平台用工相关论文
依托于互联网平台经济的快速发展,“平台+个人”的用工形式得到了广泛的普及,从业人员的数量也大幅增加,尤其是在新冠肺炎疫情爆发......
与传统用工关系相比，平台经济模式下的用工机制产生了变化，显现出新特点，传统理论和规范受到挑战。围绕学界和司法实践中对于平台经济......
在经济全球化加速以及新冠肺炎疫情影响的大环境下，整个社会对于灵活性强、就业门槛低的非标准劳动用工需求日趋增多。然而，因为存在......
灵活用工朝着“平台化”方向发展，以平台是否直接面向用户形成了直接用工和间接用工的模式。由于国家政策大力支持新就业形态，加之灵......
信息技术的发展改变了传统依靠大型机器设备和实体原料相结合的生产方式,技术与产业的融合使得互联网平台用工逐渐成为当前用工模......
从自组织理论视角分析，外卖骑手自组织的形成有移动互联网的发展、外卖骑手的弱势地位、动员者的号召组织等方面原因；外卖骑手自组织......
近年来有关骑手在配送过程的侵权案件层出不穷，基于工业社会制定的传统劳动法和社会保障法已经无法适应新兴职业下的劳动关系认定，越......
算法在平台用工中发挥着中轴作用。由于算法权力的失衡,劳动者有被困在系统里而沦为算法囚徒的风险。算法的遮蔽效应隐藏了真正的......
平台用工中"不完全劳动关系"本质上属于社会化劳动用工的一种,应当适用劳动法的原则与主要制度进行调整,在工时、工资、社会保险......
我国平台用工去实体化、去雇佣化、隐秘化及去劳动关系化等现状趋势,带来了平台劳动者权益保障缺失、利益群体分化、组织程度弱化......
近年来,随着互联网技术的发展与智能移动端的普及,诞生了一批具有雄厚实力的O2O平台,共享经济也进入了平台经济时代。随着平台经济......
随着算法技术在平台经济的应用与推广,搭载算法的平台能够快速精准地匹配劳动力的供求双方,催生出新的就业方式,推动用工模式向网......
当前平台经济构成我国重要的新经济形态,平台用工日益成为重要的新就业形态.应看到,平台经济从业人员普遍工作时间长、工作强度大......
平台从业者已成为中国劳动者队伍的有生力量,但这一群体的从业身份如何界定、法律权益如何保障,则是一个突出的法律问题和社会问题......
平台经济劳动者的权益保障问题已经成为当前政府治理的焦点,然而对于地方政府如何实施治理则鲜有研究,挖掘地方政府的治理逻辑对宏......
互联网平台经济的快速发展促生了大量的平台企业,由此造成平台从业人员的数量也在急剧增长,从现实情况来看丰富了我国当前的劳动用......
外卖行业的快速发展暴露出平台用工中的诸多问题,最主要的是外卖骑手劳动权益难以得到有效保障,涉及用工关系、社会保障、工作体验......
作为共享经济中“平台+个人”运作的典型范式,平台娱乐直播已成为新型就业模式之一.“跳槽”“竞业限制”“天价违约金”等词汇成......
现行法赋予了平台劳动者参加基本养老保险的保险资格,但是实践中出现的平台劳动者参保率低、各地参保规则不统一、缴费中断后保费......
平台经济劳动者的权益保障问题已经成为当前政府治理的焦点,然而对于地方政府如何实施治理则鲜有研究,挖掘地方政府的治理逻辑对宏......
平台用工关系呈现出灵活自由等新特点,但本质上仍具备劳动从属性.对其进行法律界定,一方面应防止隐蔽性雇佣,对于已经具有连续性和......
共享经济快速发展的背景下,网络餐饮平台孕育了众包骑手这一新型用工形式,对于众包骑手致人损害的责任承担主体以及方式存在争议.......
“互联网+”时代的到来,助力我国共享经济发展,各大出行平台应运而生,随之还有出行平台与司机之间复杂的法律关系,其劳动关系的界......
“互联网+”时代的到来,助力我国共享经济发展,各大出行平台应运而生,随之还有出行平台与司机之间复杂的法律关系,其劳动关系的界......
互联网平台经济的迅猛发展使网约工群体规模日渐庞大,并对劳动关系的认定提出了更多的诉求.由于我国目前的劳动关系认定标准难以涵......
随着互联网的发展,外卖配送员逐渐成为一个不可忽视的群体.外卖配送员与网络平台之间的法律关系也存在着不同的理解,有学者认为该......
网络平台用工迅猛发展,增加了就业,也产生了很多新的问题,突出表现在现行立法缺乏对网络用工劳动关系的认定规则和指引,导致对在平......
随着数字经济的不断发展,平台经济作为一种新业态、新模式在我国经济发展中起到了重要作用,特别是在我国去产能、转变经济发展方式......
平台用工因其弱从属性和去劳动关系化的特点,导致平台从业者和平台企业之间的关系无法认定。又因为平台从业者与传统劳动者之间存......
在互联网信息技术的推动下,网络平台的产生造就了零工经济的大规模兴起。所谓的零工经济就是指从业者没有固定雇主,一天内可以服务......
随着我国互联网经济的发展,网络平台从业人员的休息权、职业安全健康权、社会保险权以及职业发展权等权利保障面临困境,其主要原因......
现行法对劳动的分类是“从属性劳动—独立性劳动”,分别适用劳动法和民法,形成了“劳动二分法”的制度框架和知识体系。随着互联网......
共享经济灵活就业成为数字时代新型劳动方式,其在性别平等层面带来了何种影响?虽然平台用工提供了更多的就业机会与选择,但是不同......
随着近些年来经济市场的快速发展,互联网平台用工的模式逐渐成型,这种平台+从业者模式的构成能够帮助现有的市场经济发展,缓解用工......
伴随着“互联网+”领域的快速发展,使得互联网技术逐渐渗透到社会、生活中的各个方面,从而催生了许多新的平台。其中最具有代表性......
平台用工是一个宽泛的概念,具有劳动法讨论意义的是组织型平台,包括基于劳动合同的模式和非基于劳动合同的模式,后者是法律关系定......
在共享经济迅速发展的时代,平台用工在一定程度上解决了就业问题,为社会上的失业弱势群体开辟了新的生存路径,但实际上,这部分弱势......
劳动关系的认定作为劳动法适用的逻辑起点,以“从属性”为依据,一般认为包括“人格从属性”“经济从属性”与“组织从属性”。随着......
平台经济在我国乃至全球发展迅速,然而司法实践中法院对平台用工劳动关系的认定多持有否定的态度,日渐庞大的平台用工人群陷于“社......
