劳动者权益保护相关论文
企业并购是企业提高自身竞争力,适应市场经济不断变化发展的有效手段和重要选择。在企业并购的过程中会涉及多方的利益博弈,而这其......
作为休假制度中的一项重要内容,带薪年休假制度一直广受瞩目,其在保障劳动者权益、增强幸福感和凝聚力、提高企业生产效率、刺激国......
我国已经全面建成小康社会,能否迈入高收入国家门槛,扩大中等收入群体是关键.扩大中等收入群体,不仅事关家庭收入提升、收入分配结......
为促进保障农民工工资支付制度的落实,北京市住房和城乡建设委员会等部门近日联合发布《北京市工程建设领域农民工工资保证金实施......
随着大数据和人工智能的不断发展,算法预测的精准度越来越高,与此相匹配的平台经济日益繁荣,并催生了诸多新就业形态。平台经济在......
随着我国经济的发展和就业形式的多元化,非全日制用工制度应运而生.但作为一种设立较晚、灵活性极大的用工模式,我国对于该制度在......
竞业禁止义务作为忠实义务的一部分,在公司法与劳动法均所规定,公司法规范主要从公司治理角度出发,着重于保护用人单位的商业秘密......
摘 要 针对我国目前顶岗实习大学生劳动者权益难以获得劳动法律保护的实际情况，本文从我国《宪法》、《劳动法》《劳动合同法》等......
在允许灵活用工的法律背景下,劳务派遣、劳务外包等灵活用工方式在制造业中被广泛使用.由于缺乏有效规制,灵活用工中第三方中介群......
笔者对劳动者在劳动关系中处于弱势地位的原因及现实表现进行了分析，以探索劳动者权益保护的有效途径，从而促进社会主义市场经济......
劳动安全卫生权益是职工所拥有的一项重要劳动权益，随着近年来安全生产事故和职业病事件的频发，人们对于职工的劳动安全卫生权益......
作为社会经济发展的一种新型用工方式，劳务派遣越来越多地被世界各国所采用。然而劳务派遣是一把双刃剑，在灵活用工的同时也会对......
工作时间是劳资关系中一个核心要素，合适的工时长度是劳资双方的共同追求。中国工时制度在实践上遭遇了极大挑战，造成工时制度与......
港企劳务派遣被认定无效rn在劳务派遣中,劳动力雇佣与劳动力使用相分离,用人单位与用工单位不同一,被派遣劳动者不与用工单位签订......
【摘要】随着市场经济体制的不断完善，我国也渐渐的完成对和谐社会建设的探索，同时对于加强弱势群体权益的保护也成为当下构建和谐社......
近年来,因为劳动纠纷打官司的人越来越多,这说明随着劳动力市场化程度的提高和人才的频繁流动,劳动者的维权意识越来越强了.与此......
随着市场经济的发展，企业用工形式日渐多样化，劳务派遣以其高度的灵活性，低成本以及用工风险的转移等特点逐渐成为各个企业的首选用工......
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。这是一部构筑我国和谐劳动关系的＂大法＂,它为妥善调整劳动关系提供了详细的可......
当前,我国非公企业劳资矛盾突出,由劳资矛盾引发的集体劳动争议处于急剧增长和高位运行的状态,而且,集体劳动争议的发展出现了新的......
社会保险权是公民社会保障权的一部分，具有典型的社会权属性。社会保险纠纷有广义和狭义之分，涉及劳动者、用人单位、社会保险经办机......
在人才市场人才供大于求的形势下，相对于用人单位而言，大学毕业生在就业过程中处于弱势地位，因而要面对种种就业陷阱。新的《劳动合同......
对于企业员工在任职期间泄露商业秘密、跳槽带走商业秘密从而可能会给企业带来不利影响的行为,企业会通过订立包含有保密义务或竞......
一个培训师和他的农民工学生 在最近一年的每个月里，拥有丰富教学经验的培训师陈乐乐经常会带着他的团队辗转到伟创力的各个......
内部规章制度是用人单位组织劳动和管理的重要手段,但目前有关内部规章制度立法还不完善,因此造成了对劳动者合法权益的侵害.立法......
我国最近刚通过的《劳动合同法》中对有关无固定期限劳动合同的条款进行了相关修改,以强制力来推进我国由传统的固定期限的劳动合......
SA8000是社会责任国际组织(Social Accountability Interentional)发布的由第三方认证的关于劳工权益保护的国际采购社会责任标准......
劳动合同的继续性、稳定性特征,使得用人单位具有在劳动关系存续期间基于生产经营的需要变更劳动合同的现实需求。但是现行法律规......
共享经济的出现催生了一系列由“互联网+”形成的网络平台,这种网络平台以弹性和灵活的方式吸引了大批劳动者就业。我国现有的劳动......
妇女劳动权益保护问题,是妇女基本权益实现不可或缺的环节之一。妇女作为劳动者重要组成部分,其利益的实现关系到整个社会劳动保障......
《劳动合同法》在立法过程中引起了劳动者、用人单位的广泛关注。从最终的立法文本中我们看到了诸多的制度创新，分析这些制度创新对......
说明：《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日正式实施，这是继《劳动合同法》之后，又一部与劳动者切身利益紧密相关的法律。就劳动者权......
劳资关系已经成为我国社会中的一种基本社会关系,由此而引起的劳资矛盾以及劳动者权益的保护问题,在我国正处于一种令人很不乐观的......
随着社会主义市场经济体制的建立,企业职工代表大会的性质、任务和职权的局限性逐渐显露出来.在产权主体逐渐清晰的情况下,坚持和......
随着我国小企业的蓬勃发展,在给社会带来更多的劳动就业与再就业空间的同时,也使企业劳资关系出现了新变化.劳动报酬、劳动安全、......
文章从企业资本运行的过程入手,分析了劳务派遣用工方式产生的必然性,阐述了劳务派遣用工制度的经济关系,指出我国当前劳务派遣用......
民生问题是当前中国社会的最热点话题。据一家权威机构不久前在中国东、中、西部地区15个省市进行的分层抽取调查显示，公众最关注的......
摘 要：劳务派遣是我国人才市场近些年来常用的一种用人方式，一般适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，在提供更多就业岗位的同时......
记者11月19日从河南省高级人民法院获悉，2010年以来，河南全省法院开展了6次拖欠农民工工资案件集中办理活动，先后为8．8万多名农民工追......
