工伤认定相关论文
在社会实践中，针对极为特殊的未签订劳动合同，无法对于受伤职工进行权益保障的问题，当前法律建设法制优化中要正视这一存在的现实问题......
近年来,"过劳死"作为一种新型职业伤害已愈演愈烈,但其法律救济却迟迟难以到位,仅有"48小时条款"可在狭窄的空间里为其提供有......
过劳已构成当代劳动者健康受损的重要原因之一。作为受过劳损害影响最大的群体之一，医务人员已呈现出较高的疲劳积蓄和心理耗竭状态......
随着经济体制改革的深入,目前我国劳动市场格局在发生巨大变化的同时,也迎来了各项相关法律法规的颁布。但法律法规的制定往往是存......
工伤认定“48小时”条款自2003年《工伤保险条例》出台就受到广泛关注,直至2010年对该条例进行修订仍未修改,更是引起激烈讨论。如......
为应对突如其来的新冠肺炎疫情，不少企业选择“抱团取暖”，以共享用工的方式在企业间进行用工余缺调剂合作，不仅为实现企业降低人力成......
“远程劳动”这一工作形态在2020年前的中国并不多见,可以说,是新冠肺炎疫情防控及复工复产的社会背景使其得到了大范围应用,并通......
社会保障制度被视为国家最后一道安全网,以国家和社会的力量保障社会成员基本生活权利,保持社会稳定,促进社会进步。工伤保险作为......
超龄劳动者是指超过法定退休年龄后继续从事劳动的人员。由于超龄用工关系的特殊性,如何对遭受工伤的超龄劳动者进行救济,在劳动法......
作为新中国成立以来影响最深最广的突发公共卫生事件，新冠肺炎疫情对我国劳动法体系的建设发展提出新的挑战。在以《劳动法》《劳动......
伴随着互联网经济、数字经济的发展，依托互联网平台的灵活就业人数激增，互联网背景下灵活就业已成为就业趋势。互联网背景下的灵活用......
现代完善的社会保障制度是维护社会稳定的安全网和经济发展的助推器。随着工业化进程的演进,现代社会也已经进入到风险社会,工伤保......
党的十九大报告指出,为了加强社会保障体系建设,应该按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成一个覆盖全民、城乡统筹、权责清......
...
工伤保险是劳动者在工作中或法定特殊情况下发生意外事故,或因职业性有害因素而致伤、致病、致残甚至死亡时,对其本人或供养亲属给......
远程工作作为一种新型劳动方式为劳动者提供了极大的便利，但在劳动者的职业伤害保障方面却存在着劳动关系识别困难、工伤认定模糊不......
因果关系是工伤成立与否的首要认定因素之一,由此,因果关系判断是否正确切便直接影响着工伤认定是否允当,进而影响工伤认定案件裁......
近年来,社会经济以迅猛之势飞速发展,人民群众的社会生活水平显著提高,机动车日益普及。道路交通状况尤其是在上下班的高峰时段更......
当今社会发展十分迅速,工伤事件发生的频率越来越高,工伤认定案件的数量巨大,在工伤认定过程中的行政诉讼不可避免,在此类案件中,......
人口老龄化趋势催生超龄用工浪潮,超龄用工现象已无可避免,超龄用工争议、超龄就业者权益保障问题已成为全社会关注的热点和难点。......
“过劳死”通常指长期超负荷劳动带来的疲劳累积,致使潜在疾病发生并最终死亡。“过劳死”的累积过程漫长,初期阶段往往具有隐蔽性......
随着我国社会主义市场经济的持续繁荣,在各个行业飞速发展的同时劳动工伤纠纷案件逐年攀升,工伤认定是处理工伤纠纷的关键,对其中......
过劳自杀是劳动者因职场压力过重而罹患精神疾患所导致的自杀,其作为一种特殊的“与职业相关联疾病”,在实践中频繁发生,严重威胁......
在突发公共卫生事件中,由于港口从业人员权益保障法律体系与救助制度存在漏洞,使其在生活环境改善、工资发放、劳动合同解除以及工......
工伤保险是国家为了保护劳动者在工作过程中因工作直接、间接导致意外伤害或者患病甚至死亡时,获得社会赔偿的制度,既是一种赔偿,......
工伤保险制度的确立可谓是人类工业文明史上极为璀璨的一笔,其对劳动者及其家属生存之保障、社会经济之持续发展都起着十分重要的......
过度劳动工伤保障制度是构建和谐劳动关系的应有之义,工伤保险制度是工伤保障的基本制度,工伤保险制度的核心依据是《工伤保险条例......
我国现行条例中的工伤认定规则以列举的方式规定了六种应当认定为工伤的情形,该条例中列举形式具有滞后性,应当确定工伤认定的一般......
平台从业者已成为中国劳动者队伍的有生力量,但这一群体的从业身份如何界定、法律权益如何保障,则是一个突出的法律问题和社会问题......
