工作自主权相关论文
社会工作专业人才流失问题已成为社会工作界关注的热点话题，较低的薪资待遇水平被普遍认为是影响社会工作者离职的首要因素。使用中......
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雇员授权是企业管理中必须面对的一个重要问题。目前已有大量的文献对制造业中的这一主题进行了研究，而与服务产业相关的雇员授权研......
近年来,面对市场环境的快速变化和企业竞争的不断加剧,关于员工主动性行为的探讨和研究不仅受到企业管理者的重视,也成为大量学者......
如今,随着信息技术的不断发展、移动互联网时代的到来,越来越多的组织开始使用协同办公平台。与传统办公时代相比,组织中员工工作......
党的十八大后，随着“八项规定”、“六项禁令”等政策的陆续出台，以及中央和地方不断的政治巡视，我国政府对公权力系统内部人员的行为......
扩大高校招生自主权的重要内容是扩大高校办学自主权,高等院校能够自主招生继而具有办学自主权,自新中国成立后恢复高考制度以来,......
根据与工作是内在相关还是外在相关，美国中小学教师的绩效薪酬经常被分为内在薪酬和外在薪酬。内在薪酬是涉及工作内在品质的雇员从......
员工在工作中必然会受到各方面的压力问题,绩效压力问题对工作投入也具有更加积极的影响,在面对绩效压力时要能够处理好工作自主权......
综述了组织公民行为的概念及其测量,分析了影响护士组织公民行为的主要因素及其影响机制,为医院护理管理实践提供参考依据,并展望......
本文探究组织的权力分配模式和结果对组织沉默的影响及其过程。以863位员工为样本,采用结构方程模型等统计分析方法,分析了以工作......
工作设计是企业良好运行的基础,一个适配的工作设计可能增加员工工作满意度,从而促使其完成挑战性工作要求,最终为达成企业战略目......
驻外销售人员离职动因非常多,研究发现,子女教育责任、转换成本、晋升、工作自主权、职业成长性等是销售人员离职时考虑最多的因素......
以文化创意产业的创造性人才为研究对象,通过对107名创造性人才的问卷调查,实证研究了创造性人才的工作自主权对其成长的影响。研......
文章通过对企业领导和其下属的考察,得到了企业领导对于下属的工作状况的评价和升迁机会的预测,同时也得到了下属对于企业和领导的......
组织公民行为是维护企业运行、提升运转效率的重要因素之一。已有的文献还未能深入探讨中国情景下如何有效激发企业组织公民行为这......
