公平性理论相关论文
目的:利用黑龙江省2008年家庭卫生服务调查数据和卫生财务决算数据,测算黑龙江省政府医疗机构补助在不同经济群体间的分布,评价黑......
十九大报告指出:“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所......
薪酬管理作为供电企业各项管理事务中的一项重要工作,与员工自身利益有着最紧密、最直接的关系.只有保证薪酬管理的公平性,才能从......
基于公平性理论,在对顾客抱怨与满意度处理和口碑传播意愿理论归纳与阐述的基础上,对顾客抱怨处理公平性与口碑传播意愿之间的关系......
基于公平性理论,在对顾客抱怨处理和口碑传播意愿理论归纳和阐述的基础上,设计调查问卷,进行抽样调查,借助结构方程模型（SEM）对顾客......
目前组织公正感研究的重点是组织公正与后续行为之间的关系，但某一特定事件的公平／不公平感产生的过程却未得到实验检验。本研究旨在......
在理论研究基础上提出假设,建立模型,通过实证研究得出结论:顾客抱怨处理的公平性与交叉购买呈正相关关系。其中,结果公平、程序公......
人力资源管理是企业管理的基础,是企业取得竞争力的关键。本文根据公平性理论,探讨了企业薪酬公平性制度设计问题,希望企业在薪酬......
以公平性理论为视角,分析现行职业年金制度存在的不公平问题,并借鉴国外职业年金的改革经验,认为我国在发展职业年金时要做好"中人......
对于成长期企业,建立公平合理的薪酬管理制度是留住人才、吸引人才、稳定队伍,以实现规模快速扩大的基础。文章结合成长期企业薪酬......
运用问卷调查法,借鉴公平性理论四因素模型,即结果公平、程序公平、人际公平和信息公平,探讨了我国专业运动员薪酬管理的公平性问......
目前,一些饭店的员工流动率很高,造成饭店服务质量下降,饭店经营成本增大。导致员工流动的直接诱因是结果不公平,潜在因素是程序不......
