企业员工心理相关论文
本文围绕新时期石油工程建设企业一线员工存在的心理压力,引入系统学的方法,结合管理心理学原理,进行分析和研究,探寻了新时期石油......
近年来,随着社会经济的高速发展,企业忽视了员工的心理健康,而员工的心理问题却极大地影响着企业的绩效及个人的发展。影响员工潜......
本文从研究制鞋企业员工心理资本与总体幸福感两者之间的关系出发,采用问卷调查的方式,得出结论:企业为提升效益并取得长久的发展,......
心理健康服务(Employee Assistance Programs,简称EAP)是运用心理学、组织行为学、管理学等理论和技术,帮助员工解决与工作相关的......
国网浙江省电力公司培训中心湖州分中心坐落于娴静的太湖南岸、秀丽的仁皇山麓,是一家具有40多年办学历史的电力培训中心,省级文明......
“你说我们会不会没了岗位?这两天从开发区外资企业下来到我们这里找临时工作的人就有好几个!”日前,在记者前往大连一家大型图文......
企业随时随地都在发生着变化、变化初期往往只被个别人察觉,但出于多种原因,这些人对企业变化保持沉默,任由企业变化自由发展,这种......
园区现状及需求深圳市坪山新区“和谐园区”社工服务项目由深圳市坪山新区大同社会工作服务中心运营,主要服务坪山新区聚龙工业园......
企业文化是以价值观为核心,以知识为基础,以事业为共同追求,以职业道德、相关法令、制度和政策为导向的全体职工的长期共识。在企......
美利坚大地上的企业雇员失去了对案例、对可预知性、对驾驭自己生命的感觉,这种不确定性如影随形、挥之不去
Corporate employees......
实施背景电网企业是高风险、高责任、高投入的技术、设备密集型企业,随着云南省电网公司发展战略的实施和跨越式发展,对员工能力素......
市场竞争的激烈化、顾客的多样化、需求的个性化、经营的分散化,使得“变化”成为企业外部环境唯一不变的主题。企业如何应对这些......
由于现代企业用人机制的灵活性和人才招聘信息的共享性,导致了大量的员工跳槽。一项调查显示,中国人更换工作的频率越来越快,平均5......
员工对待改制分流的心态表现由于改制分流涉及每个参与改制员工的切身利益,所以不同的员工对待改制分流有着不同的心态和反应。根......
企业个体气质上的差异性埋下冲突的种子企业员工心理上的焦虑与对抗情绪强化了冲突文化与经济的缠绕增加了文化整合的难度在经济全......
本文从心本管理理念与心理资本理论的新视角，探讨企业如何获取和提升员工心理资本的数量与质量，将心理资本嵌入企业的人力资源管理体......
当下利益与价值的多元化使得群体对公平感产生了不同的理解,论文在分析构建国企员工不公平感的现状基础上,剖析了不公平感的表现及......
员工是企业可持续发展的基本支撑,是其体现的具体形式。然而,随着经济社会的高速发展,许多企业员工也随之遭遇到了压力的困扰。员......
这是一本关注供电企业员工心理健康的著作。主要内容包括电力安全与心理因素的关系,心理效应在变电运行、调控中心、电网调度、继......
在企业中,员工作为人力资源是拥有和运用知识的载体。因此,有效激发员工的能动性成为推动现代企业健康发展的决定性因素。在企业文......
在企业长期发展的过程中,企业员工的培训越来越重要,而随着竞争的加剧,员工培训内容也需要进一步地适应社会与企业的发展,以潜能开......
近年来,处于激烈竞争压力之下的电信企业,其员工心理面临许多困扰。这不仅影响了员工的积极性和创造性,而且致使员工流动率上升,工......
2006年上半年的心理咨询师职业资格鉴定工作已经开始，各个培训点的学员都在加班加点学习，以迎接5月21日到来的全国统考。 据了解，......
黄经理是人人称羡的高薪族,最近常嚷着要休长假,甚至考虑放弃优越的工作。究竟是工作过度付出,与实质上的报酬不符?还是工作不顺,......
人物名片:魏世伟,北京华夏心理学校理事长,内视观想督导师,内视观想导引师。人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心职业培训专......
(世界为之疯狂、一夜成名震惊奥巴马、绝杀视频超越乔丹、NBA神话权威档案解码“林疯狂”)编辑推荐★海峡两岸同步出版、最新最权......
一个优秀的企业,一定是一个人才聚集的地方。人才好比大厦的基石,在整个机制运行中起着不可代替的作用。企业的老板是爱“才”如命......
员工帮助计划(EAP)是企业为员工提供的一种长期的援助和福利计划。煤矿企业员工帮助计划是指服务人员针对煤矿一线工人和煤矿企业......
在企业管理中落实心理疏导,要注意以下几点：首先,要关注好员工基本利益的实现,解决好员工的生存问题,解除员工的后顾之忧,提高员工......
【正】随着全球经济一体化的发展,并购成为企业迅速扩大规模、增强竞争实力、进入国际市场的一条捷径,它可以使企业快速地获得核心......
全球化的推进导致员工问题数量迅速上升。本文通过思考为什么EAP在中国的存在和发展进行了思考、阐述EAP的流程这两个方面为主要内......
