【摘 要】
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本文分析了东方管理文化中的人本管理思想的几个特点，并阐述了如何将人本管理应用到公交企业人力资源管理中去，以此增强企业的竞争优势，实现企业与员工的和谐发展。 马克思说
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本文分析了东方管理文化中的人本管理思想的几个特点，并阐述了如何将人本管理应用到公交企业人力资源管理中去，以此增强企业的竞争优势，实现企业与员工的和谐发展。 马克思说过，人是生产力中最活跃的要素，管理好了人是企业管理的根本所在。城市公交是城市文明窗口之一，如何将公交企业做大做强，进一步提高公共交通服务水平，关键是人的因素。中华文化博大精深，东方儒道的人本思想所蕴含的人本、人和、无为以及仁政等思想精髓，为现代企业人力资源管理奠定了良好的思想基础。笔者结合公交企业的实际情况，浅析东方管理思想在人力资源管理中的实践与探索。
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