中国跨国企业相关论文
随着RCEP、中欧自由贸易区协定谈判进程不断取得重大突破,中国“一带一路”倡议正获得世界越来越多国家的支持和参与.随着参与利益......
小米公司成立于2010年,IDC所发布的数据显示,小米2020年第三季度以占全球市场份额25％的成绩成为当季度全球出货量最高的智能手机厂......
在国家“一带一路”倡议下,越来越多中国企业进入海外市场,加速布局国际业务。进入国外市场后,跨国企业直接暴露于陌生且复杂的海......
面对高度不确定的国际市场环境,跨国企业亟需利用海外客户参与来实现知识汲取和学习转化,以加快对市场需求的理解与反馈.本文选取......
新发展格局背景下,中国跨国企业“走出去”面临的“社会文化”融入问题日益引起关注。传统的企业社会责任理论不能有效指导当前中......
通过问卷调查和权威网站数据相结合,运用模糊集定性比较分析方法,探讨海外子公司创新绩效背后的因果复杂机制,得到3个“高创新绩效......
从社会嵌入视角出发,以四川长虹电器股份有限公司在美国、欧洲市场的国际化样本,通过纵向嵌套案例比较,探索中国跨国企业(CMNEs)如......
结构嵌入与关系嵌入的相互带动对于CMNEs融入海外市场极为重要。现有研究关注双元嵌入的共同作用,缺乏对二者互动过程的理解。本文......
跨国公司海外子公司人力资源管理有着比国内企业人力资源管理更为复杂的因素.其员工来自于不同的民族或国家,他们的文化背景有着较......
企业战略管理理论强调企业必须妥善处理与政府和社会的关系，对于跨国企业来说，必须认真对待和妥善处理与东道国政府和社会的关系。企......
该文首先讨论了有关国际投资和发展中国家跨国公司的理论问题,认为跨国直接投资发展轨迹理论和技术进步、产业升级理论对于研究和......
面对商机无限的中国市场,法国在华企业要解决自身存在的问题,扩大在市场上的占有额,必须要重视与中国政府保持友好关系;充分利用母......
中国跨国企业在国际化经营中实行本土化的战略选择,一方面要借鉴他国跨国企业的经验,另一方面也要根据自身特点有所选择。步步为营......
【摘 要】在当今全球化快速发展的背景下，我国跨国企业进军海外市场的步伐不断加快，走出国门，放眼世界，与国际上其他国家的先进企业进......
中国跨国公司国际化进程中外派管理面临复杂多样和难以持续的特性,在“一带一路”倡议背景下,对外派管理进行回顾并提出研究评述,......
伴随着经济全球化的纵深发展,跨国公司的发展越来越成为国际经济发展的重要力量。所谓跨国公司,就是指由分设在两个或两个以上国家......
2008年出现的全球性金融危机对世界各国经济发展都产生了极为深远的影响。这次金融危机对企业的生产等活动造成了不可估量的损失,......
对中国跨国企业在发达国家市场的"关系型"和"知识型"两类营销资产进行了界定和理论抽象,分别研究了这两类营销资产的价值属性和在......
本文主要研究中国跨国企业(MNEs)OFDI行为的决定因素。我们认为FDI的一般理论(主要关注发达国家,尤其是美国)并不能够完全解释中国......
这个案例为中国跨国企业在全球的攻城略地提供了不同于以往的新思路：先共生，再竞争。刚柔并济，才是逆全球化时代拓展市场空间的王道 ......
2017年是中国国家政治生活的'大年',中共十九大胜利召开,习近平总书记在大会报告中揭示了未来数十年将中国建设成为'......
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文章从所有权性质和目标市场选择两个角度出发,将中国跨国企业划分为四种类型,并探讨不同类型的跨国企业在国际化成长过程中遵循的......
一、FTA的涵义及发展现状由于多边贸易体制存在一定的局限性,进入二十一世纪以来,世界贸易组织并不能有效地解决多边贸易中的摩擦......
目前，中国对东亚地区的直接投资存量占其对整个世界直接投资存量的70％多。中国跨国企业为什么主要选择在东亚地区进行直接投资？文章从......
中国跨国企业外派人员回任离职率较高,人才流失阻碍企业的发展。为探究外派人员的高离职率现象,本研究基于工作嵌入理论,从匹配、......
企业对外直接投资可以促进产业结构优化,国外学者对此已有一些理论研究。中国企业对外直接投资在优化资源配置、推动技术发展基础......
现有西方跨国公司组织设计框架无法反映中国本土跨国企业获取国外知识的动机,也无法解释其多样化的、非典型的组织结构形态如何与......
近年来,我国企业海外投资数量正在急剧增加。据我国商务部统计,2002年至2010年,我国对外直接投资年均增速达52%。2010年我国企业共......
<正>2015年在北京、南京、上海、苏州等地,会计与财务领域的薪资幅度均将有一个稳定的增长。人才招聘顾问公司华德士(Robert Walte......
20世纪90年代以来,随着经济全球化的加速,跨国公司得到迅猛发展,对世界经济产生了极其广泛而且深远的影响。而中国自从2000年提出......
学位
中国的企业人力资源管理需要提升到另一种层次，培养熟悉外国企业管理的高素质人才，才能满足新经济条件下的商业需要，进而提高中国的跨......
<正>新兴的中国跨国企业可以采取有效的地缘策略,通过建立差异化定位,开展灵活投资,借助新媒体渠道,加速中国品牌的国际化进程。天......
中国积极参与全球治理,政府并不是唯一的行为体,中国的跨国企业不能缺位。由于全球化的深入发展,不论是作为"被治理者"、"治理者"......
当前越来越多的中国企业随着"一带一路"策略的深入实施,纷纷进行国际经营,跨文化管理逐渐成为跨国企业运营中的核心焦点之一。文章......
<正>企业海外声誉与国家形象建构具有重大关联,企业海外声誉是国家形象战略的重要构成,良好的企业海外声誉有利于塑造积极正面的国......
随着全球经济市场化、信息化和一体化的进一步加快，进入中国的跨国企业面临越来越复杂的生存环境。大多数成功的跨国公司通过总结企......
随着中国经济的发展，越来越多的中国公司在中国市场上积累了丰富的行业经验及资金之后，开始走向国际市场以寻求更广阔的市场和更大的......
近一个世纪以来，中国跨国企业积极参与全球资本市场的运作，至2012年末，中国对外直接投资流量已达878亿美元，是2002年22倍，并跃居全球排......
以5家高新技术企业为对象,通过多案例分析探寻中国企业跨国经营中的人力资源管理模式及选择的影响因素。研究结果表明,中国跨国企......
<正>雇主品牌能使潜在员工更愿意来企业工作,使现有员工更愿意留在企业工作,甚至愿意在物质利益低于其他招聘方的情况下应聘或留在......
本文主要介绍了欧莱雅集团在中国发展的两次比较重要的收购案例,分别是收购小护士和羽西这两个品牌,并着重阐述了欧莱雅集团收购的......
