“官本位”相关论文
中国红十字会的资金来源主要是财政拨款、会费缴纳,以及大企业,尤其是央企的捐款。这些资金性质以及红会“官本位”特点,一定程度......
近日，山东临沂大学完成了新一轮专业技术岗位全员竞聘，8位具有正高职称的在职处长”辞官从教”，一心一意当起了教授。此次辞职的有教......
从我国历史发展上来看,“官本位”思想由来已久,自先秦开始,兴盛于明清,辛亥革命后走向没落,但几千年的影响无法在短时期内削除.近......
产生于八十年代初期的“包二奶”现象,在经过二三十年的发展后,迅速蔓延到中国各地,并愈演愈烈.近年来,已经成为一个不得不面对的......
不要管理班级的班干部，只要服务班级的志愿者。随着社会的进步，“干部”这个词语已基本被“公务员”所取代，但是，在我们的校园里却依然......
1．打破“特权阶级”。要脱离官本位的思维，让你的每一个工程师都成为创新先锋。由于“官本位”无处不在，已成为我们生活的一部分——......
季建林在3月29日的《北京日报》上撰文指出：“官本位”是封建官僚制度的基本特征。以官为重的封建思想流传了几千年，至今尚有很深影......
大学行政化,在我国的大学都不同程度地存在,其表现形式各种各样。当前,大学的行政权力不仅象征着身份与地位,也决定着对教育资源的......
振兴东北老工业基地进程中除了深化经济体制与健全市场机制外,更要深入地挖掘东北人固有的、甚至是特有的陈旧而落后的诸多观念,如......
覃道明、徐龙福、刘小均在《中国井岗山干部学院学报》总第18期上刊文认为：严格意义上讲，“官本位”不是一个科学的概念，而是对社会现......
长期以来，在中国政坛，由于“官本位”观念根深蒂固，发生重大事故后，往往只是处理直接责任人，相关领导干部没有人主动承担责任，常常以“集......
（一）“人民主体”与马克思“人的全面发展”具有一致性人民主体的“人民”和“人”之间是什么关系？笔者认为，“人民主体”和马克思“人......
“官本位”。即官权本位、权本位、“拜官”主义、官权拜物教等。“官本位”就是以官权作为基本价值尺度衡量人的自身价值和社会地......
中国几千年来的专制统治造成了国民"官本位"的观念浓厚,国人多是顺民,更不用说民告官的行政诉讼.清末迫于时势,向西方学习,寻求法......
中国加入世界贸易组织在即，经济学专家、北京大学教授萧灼基认为，中国将面临五大挑战：综合国力和国际竞争力的挑战，人均国内生产总值还......
一、行政问责制在实践中的困境1．中国的政治文化传统及特有的政治生态影响行政问责制的发展中国在历史上是一个人治传统浓厚的国家，......
最近两件事引发公众热议。一是因为在履任的三个城市强力推进城建和拆迁的太原市长耿彦波，被投票选为山西文化符号人物之首。另一件......
一名风华正茂的大学本科生,如能在公务员考试中成功"突围",进入县级机关,一年后可"转正"为科员.此时,这个年轻人处于非领导职务序......
中科院沈文庆院士日前表示，“封官”做法使中国没科学大师。过早给科研人员委以“官职”，制约了中国科学大师的诞生。现在科技界“封......
中国人多，官当然也多，上至总书记，下至村支书。中国传统文化崇尚“官本位”，学而优则仕，官大一级压死人。所有的官场陋习也正是在这样的......
大学行政权力蔓延是这些年高等教育变化的一个基本特征，“官本位”越来越强化，不仅没有任何有力的措施加以扼制，反而进一步恶化了。我......
显而易见的一个事实是，情感营销是管理手法中的极为常见的一种。在当前知识经济时代。企业推进行之有效的情感营销尤为重要；但由于前......
现实生活中，“官本位”的东西在人们的思想观念中，仍然占据着一定的位置。有的人把个人理想、追求“定位”在官职升迁上，把人生价值的......
长期以来，面对越来越激烈的外部人才竞争环境，企业人才流失、特别是专业技术人才流失问题一直困扰国有企业人才的管理者。而专业技术......
传媒，报社、杂志、电台、电视台等，并非党政机关，有行政级别吗?当然有。比如在下所在的南方日报报业集团是正厅(地师司)级，其子报“南......
据上海4000户人户调查．仅有1％的人愿意做工人：人才就业意向依次为政府机关、事业单位、金融保险等。国务院发展研究中心有关人士表示，......
“校长（教师）轮岗”，仁者见仁，智者见智。一时间沸沸扬扬，褒贬不一。“拍砖者”以为，这是一种穷折腾，折腾了教师，折腾了学校，折腾了一批名校......
在目前的一次论坛上，一位教育部副部长严厉批评了高校“官本位倾向对学术发展的危害”。众所周知，在相当多的高校，一些不学无术、善搞......
“宫本位”是封建官僚制度的基本特征。以官为重的封建思想流传了几千年，至今尚有很深影响。表现之一：公共制度与决策设计中将“官”......
以人为本是科学发展观的核心,是落实科学发展观的出发点和落脚点.要不断强化以人为本的执政理念,探寻以人为本的实现路径,必须从根......
《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》指出，克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单......
4月18日，《新京报》等媒体都刊登了沈峰先生为中国银行取消行长称呼，淡化“官本位”意识叫好的文章。然而，作为在业内服务十几年、亲......
在国有商业银行内部,个人价值体现与个人利益对等的矛盾非常尖锐.干部能上不能下、职工能进不能出、工资能高不能低的问题依然十分......
高等教育管理体制改革滞后,"官本位"意识严重,不利于一线老师的薪酬体系设计,高校吸引高层次人才的短期行为等是导致高等院校人力......
随着新时期人才选拔制度的实践与不断完善，在许多地区涌现了“革命化、年轻化、知识化、专业化”的发展趋势，使不少部门的工作产生了......
《探索与争鸣》2011年第7期，约5500字 最近，一位名叫黄艺博的武汉少年突然在网络“走红”，正如有学者评论的那样，大家围观的不是“五道......
职业教育在探求'素质为主,能力为本'的办学模式时,还需要有一套科学、适用的管理机制.职业教育已转向质量型、内涵型和社......
如果没有文化体制改革,时代的发展也需要地方报媒好好考量一下在报业征程中是否已体力不支、气喘居后了。文化体制改革其实是对没......
