高校行政人员相关论文
百年大计,教育为本。在新时代背景下,党和国家大力统筹推进“双一流”高校建设,加快高等教育治理体系和治理能力的现代化。一流大......
党的十九大报告提出,“加强和创新社会治理”,首先谈到的就是“优先发展教育事业”。随着中国教育现代化的不断深化发展,加快中国......
高校行政人员激励问题的研究肇始于20世纪80年代,自2006年起成为学界关注的重点问题之一。围绕着行政人员激励的一般性理论问题、......
随着我国教育事业改革的不断深化,高等院校的教育工作质量问题成为了高校发展的关键,这就高校的行政管理工作提出了新的要求.本文......
高校行政人员负责日常管理学生,制定教务计划、考察等工作.面对强大的工作任务量,高校行政人员的职业压力与其工作状况的质量有着......
我国高校行政教育管理人员在落实相关教育工作的过程中对其本身工作目标存在一定的认知偏差,在整个行政组织以及教育管理制度的构......
高校是全省高层次人才的聚集区,民族地区高校的行政管理工作直接影响着学校的正常运行和未来发展.因此找到民族地区高校行政管理人......
[摘要]高校人事部门通过绩效评估能够为管理层提供组织内人员在实际绩效、存在问题等方面的匹配信息，有利于为高校寻找人力资源的相......
[摘 要] 现如今，高校行政人员的绩效评估情况并不是十分乐观，主要是由于未构建出合理有效的激励机制。行政人员在高校的领导层中作为......
高校行政管理人员是学校建设和发展的重要力量.在加强高校教师师德建设的同时,不能忽视高校行政管理队伍的师德建设.在新形势下提......
[摘要] 高校行政办公室作为展现学校风貌、联系学校内外的一个窗口,对办公室工作人员具有特殊的要求。文章在阐述行政办公室工作人......
高校行政人员是大学组成的一部分,但是与教学、科研人员相比,则处于辅助的地位.最主要的职责就是履行好管理的职能,保持教学秩序的......
随着时代发展，高校办学规模的不断扩大、办学层次的不断提升，不断变化的新形势对高校行政管理工作提出了更高要求，其工作效率和工作质......
立足于工作自主性理论,阐述了高校行政人员自主工作的影响因素,并提出了有效提升高校行政人员工作自主性的管理建议.......
高校行政人员在高校的教育教学管理过程中发挥着重要作用,起着协调各个部门工作的枢纽功效。近几年来,越来越多不同国家的外教和留......
客观公平的年度绩效考核是提高高校行政人员工作效能的重要手段。相对高校专任教师年度绩效考核而言，行政人员年度绩效考核方法较为......
关于组织公民行为的维度研究，学者大多是以企业或公共部门作为研究对象，而鲜有对高校组织的研究。为了对高校行政人员进行组织公民行......
职业高原（career plateau）是指个体在当前组织中的一种职业生涯状态,其概念最早由Ference等（1977）从组织职业生涯管理的角度提出。本文......
高等学校的和谐、可持续发展离不开一支专业化、高素质的行政人员队伍,而培训是提高行政人员各方面素质的有效途径。因此,探索科学......
高校行政管理人员创新素质在信息时代变革的大背景下尤为重要，传统的行政工作方式已不符合高校管理的发展要求。本篇以行政管理人员......
高校行政人员作为高校行政管理工作的主体，职业素养的高低与工作态度等，对高校管理水平有着决定性的影响，为切实强化行政职能的转变，需......
高校思想政治教育工作的目的在于对被教育者进行政治态度、思想意识和精神面貌的提升，从根本上确保人的全面发展。因此，高校思想政治......
【摘要】高校行政工作者作为高校人员的重要组成部分，其理论素养、价值追求在多元化发展的今天出现了一些新的问题，其中既有客观因素......
现代职业生涯成功的主要标准是晋升、薪资和满意度，有意识地积累和运用人力资本、社会资本，是保障个人职业成功的重要策略，也是组织人......
在高校的组织系统中,行政工作人员兼具管理与服务双重职责,但在目前的高校管理体系下,尤其是“去行政化”的高校体制、机制创新浪......
高校行政人员职业倦怠的出现影响了高校日常的运行,阻碍了高校今后的发展。因此,如何缓解高校行政人员的职业倦怠问题逐渐成为高校......
分析了高校行政人员在计算机应用方面存在的问题。提出了加强高校行政人员计算机应用能力培训的对策。......
本文从高校行政人员专业化的角度论述了高校行政人员职业道德的内涵及现状并提出了提高高校行政人员职业道德素质的必要性和方式方......
高校行政人员是大学生教育和管理服务的重要力量,其职业行为与高等教育的发展息息相关。组织公民行为作为一种超越本职工作的角色......
高校行政人员对整个高校的管理工作起着举足轻重的作用,随着我国高等教育的深入改革和迅猛发展,对高校行政人员的能力提出了越来越......
近年来,社会经济取得了迅速发展,与此同时,教育体制也进入到了深化改革的发展进程之中,国内高等院校开始不断扩充行政工作人员队伍......
体制化与人格化、行为规范与行为方式、权力精英与教师角色三者之间的冲突是高校行政管理人员行政人格冲突的具体表现形式。调整高......
为了解行政人员压力反应的类型与面对压力时的应对方式,本文采用问卷调查方法对四所高校的423名高校行政人员进行了调查。调查结果......
在建设双一流大学的战略背景下,研究组织支持和高校行政人员工作绩效的关系具有重要的意义.运用福州高校行政人员的问卷调查数据实......
高校行政管理工作是国内外教育学家讨论的重要问题之一。建立完善的高校聘任制度和岗位管理模式,特别是确立科学的绩效评价体系和......
自我国恢复高等教育以来,高校教育在我国教育发展过程中的地位越来越突出,成为我国人才建设重要输出点,推动着社会的改革和创新技......
高校行政工作为高校的一项重要工作内容,直接关系着高校的健康发展。因此,提升高校行政人员"人文素质"是加强高校的健康发展的主要......
高校行政人员是高校教育工作队伍的重要组成部分，加强高校行政人员师德建设对学生的成长及教育工作队伍整体形象的构建有着广泛而深......
领导者作为高校和行政人员之间的桥梁,对于高水平"双一流"高校建设具有重要的推进和保障作用。变革型领导作为一种创新性的领导风......
习近平执政以来高度重视党的思想建设问题,从六重维度深刻阐明党建思想的重大理论。从党的政治建设、思想建设、作风建设、组织建......
高校行政部门是以辅助高校教学、科研等活动为目的而设置的机构,其成员是分布于各行政部门的管理者和执行者,他们担负着全校内外联......
由某高校一位同学写给院领导的建言信所引发的对高校行政人员服务意识的思考,本文从行政人员服务意识不强的表现、行政人员服务意......
行政管理是高校管理中的重要内容,高校的行政工作内容繁杂,对行政人员的综合能力要求较高。在高校不断转型发展的过程中应该要积极......
随着我国教育改革的深化,提升高校行政人员的服务意识是推进高校建设的内在需求。高校作为我国高等教育的主要组成部分,要想保证高......
研究者较多关注高校一线专任教师的组织支持感、工作绩效等,对高校行政人员关注较少。通过问卷调查和建立结构模型进行分析研究发......
为了促进高校行政人员的工作能更好地服务教学,本研究通过文献资料法,问卷调查法,数理统计法等对闽南地区六所高校行政人员进行工......
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高校行政人员是指高等院校除专职教师以外的在编人员。高校行政人员既是高等院校建设和管理的重要力量,也是教育水平提高和发展的......
