职工持股制度相关论文
本文从人力资本在国有控股保险公司中的重要价值创造作用出发，阐述了国有控股保险公司人力资本化的理论基础和现实意义，并指出了国有......
职工持股制度是自改革开放以来,企业产权制度改革中出现的一种股权形式,党的十九大召开以来,集体经济企业中的职工持股制度逐步完......
职工持股制度是自改革开放以来,企业产权制度改革中出现的一种股权形式,党的十九大召开以来,集体经济企业中的职工持股制度逐步完......
集体所有制企业是我国公有制企业的重要组成部分，在整个国民经济中占有重要地位。公有制企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节......
职工持股制度,又称员工持股制度,其历史最早可追溯至18世纪末19世纪初的美国,而我国职工持股制度的实践则要追溯到上世纪八十年代......
职工持股制度指公司职工通过法定程序,有条件的拥有公司股份的一种产权制度。作为一种新型的产权制度安排,其在提升企业效率、激励......
职工持股制度是一种有效的企业产权组织形式,它最早产生于美国,并随着经济的发展在20世纪七八十年代的英国、日本、法国等其他许多......
公司的主要财富不是生产资料,而是员工,可以这么说,当今所有公司所面临的共同问题是发现、培育、保留并激励员工。为了解决这样的......
缩小贫富差距,使更多的人享受到发展的成果,兼顾效率和公平,是构建和谐社会的关键所在。认为职工持股制度的运作机制一方面可以调......
本文认为，中国既往的公有制经济生活中不存在与职工持股制度相近似或吻合的股权结构制度，因而也没有形成与此相应的心理基础。在职工......
职工持股制度（ESOP），在全球蓬勃发展。我国谊制度是在：20世纪80年代中期伴随国有企业改造而诞生的，它从一开始就在国有企业改革中表现了......
对非钢企业进行产权制度改革的动因进行分析,阐明进行内源化改革的理由,提出推行职工持股制度和管理层收购的基本思路.......
【正】职工持股源于60年代的美国,当时美国就业率下降,劳资关系紧张,于是美国律师凯尔索等人设计了“职工持股计划”。其目的是扩......
职工持股计划(Employee stockOwnership Plans,简称:ESOP)是指企业职工通过一定方式拥有本企业的股票,并委托某一法人机构托管运作......
职工股份制登上中国社会主义经济大舞台"职工持股会"登上了我国社会主义市场经济的大舞台,已引起了企业、理论界和政府有关部门的......
<正> 中部职工持股最早产生于50年代的美国。怎样充分借鉴其科学合理的部分,结合我国中小型国有企业实际,创造出具有中国特色的内......
<正> 中国的“职工持股制度”实行多年,但因一系列制度缺陷,未能达到预期目的。深圳市从1995年开始的新型员工持股试点,却让人们重......
<正> 随着国家科技体制改革的不断深化,技术开发型科研单位逐步推向市场,参与市场竞争以成为必然趋势。当前,科研单位纷纷创办自己......
企业民主管理是现代企业制度之一.职工民主管理的好坏除了取决于对企业管理的参与度是否适当、参与形式是否合理外,还取于职工对参......
摘 要:文章分析了财产性收入的概念及在构建现代企业制度的过程中,广大职工在通过劳动获得收益的同时,通过财产获得另外一份收益,......
马克思在《资本论》中，对股份经济的作用做过精辟的论述，他说，股份公司是“本身建立在社会生产方式的基础上并以生产资料和劳动力的社......
一、实行人性化管理人力资源管理主要包括干部管理、员工使用、收入分配等内容,也即一,商业银行应该用什么标准选拔、聘用干部,怎......
自1994年，上海在建立市场经济体制和现代企业制度过程中，为了建立职工和企业的产权纽带,出现了第一家职工持股会这一新型投资主体之......
实行职工持股制度,使企业职工拥有企业的部分所有权,职工不仅享有政治上的主人翁地位,而且也成为有产者,成为股东,它对探索公有制......
职工持股制度被许多国有企业在进行股份制改造中所采用.作为一种制度创新,没有统一的规章可循,企业在实施时各自为战,结果是苦与乐......
职工持股制度起源于西方,一般被称为"雇员持股计划"(Employee Stock Ownership Plan,简称ESOP).随着公司制在我国企业中的逐渐推行......
管理之父艾科卡曾说过:"一个管理人员能够激励他人,便是很大的成绩.要使一个单位有活力;有生气,有效益,激励就是一切.......
职工持股制度是现代股份制经济中一项非常重要的制度,但其内涵与外延在学术界仍处于众说纷纭的争论中.本文通过对不同定义的总结与......
我国企业职工持股制度发展缓慢的主要原因是定位过窄,相关激励配套机制不健全.应拓宽职工持股制度的适用范围,建立健全企业职工持......
现代企业理论研究表明,股权多元化是建立现代企业制度的核心问题,也是规范建立法人治理结构的重要基础,与建立完善的现代企业制度......
党的十一届三中全会以来,煤炭企业对计划经济体制下的个人收入分配制度进行了改革,实行以按劳分配为主体、其他分配方式为补充的分......
职工持股制度就是员工通过投资购买、红利转化等形式拥有企业全部或部分股份,以劳动者和所有者双重身份参与企业管理的制度.......
企业内部职工持股是指企业职工以其合法财产向本企业投资形成的股份。近几年，随着全国改革的不断深化和市场经济的发展，企业对内部职......
职工持股制度(ESOP)是一种在西方国家盛行的职工福利制度,它曾经对西方国家在六七十年代的经济发展起到了积极的促进作用.本文从两......
职工持股制度是一种能够调动劳动者积极性的优越制度,因此,构建我国职工持股制度意义重大。我国现行的职工持股制度具有很多弊端,......
明确企业工会与职工持股会的关系,就是代表与被代表、管理与被管理的关系;企业工会要把维护持股职工的经济利益作为履行维护职责的......
职工持股制度起源于西方，一般被称为“职工持股计划”（Employee Stock Ownership Plans，简称ESOP），是由美国律师路易斯·凯尔索在60......
本文对职工持股的理论基础与效果因素进行了探讨。文章认为，我国企业要取得好的ESOP效果,国家和企业必须着手在法律建设、调整产业......
员工持股制度是现代企业在劳动关系中广泛采用的“金手铐”，但在其发展过程中却存在许多问题，在借鉴西方国家经验的同时，结合我国的实......
【正】 近年来,许多日本企业实行了所谓“从业员持股制度”。即本企业职工均可以优惠价格购买少量企业股票,并据以参加企业红利分......
