工资职能相关论文
一度被媒体广为关注的本田员工停工事件,从表面看是因日籍员工与本土员工的收入差距过大诱发的,但深入分析就会发现,这远不是一个......
建立企业工资自主分配机制秦江萍国有大中型企业是我国现代化建设的重要支柱，是社会主义经济的骨干力量，是国家财政收入的主要来源，进......
企业分配制度改革初探卫随元初步实践１９９２年以来，针对实际情况，借鉴先进经验，对原来的八级工资制进行了大胆改革，试图在理论与实践相结合上......
本文在讨论工资职能的基础上,通过心理学、职工上班的目的分析,探讨了合理分配与职工工作积极性的关系问题。......
随着经济体制改革的不断深化,无论在理论上的研究,政策的制定,还是在实践探索上,改革的步子逐渐加大,改革的节奏明显加快。企业如......
文章论述了我国现行工资的基本职能,提出了若干合理化建议,探索如何进一步发挥工资的杠杆作用,促进人才合理流动.......
1984年推行企业“工资总额与经济效益挂钩”以来,取得了明显的成效。但工资基金失控、企业之间不平衡、企业内部吃“大锅饭”的问......
<正> 建国三十多年来,我国对社会主义工资及有关问题的研究取得了很大进展,但与社会主义建设实践的要求相比,仍有较大差距。为了改......
【正】 一、对工资理论研究的评估建国以后,特别是党的十一届三中全会以来,我国经济理论工作者和实际工作者对社会主义工资及相关......
<正> 最近,北京市劳动学会在京召开了分配与收入问题研讨会,参加会议的理论工作者和实际工作部门的同志,主要就以下几方面的问题进......
<正> 企业工资分配制度改革是整个经济体制改革的有机组成部分,是一个非常敏感又受到多方面因素制约的复杂问题。因此,改革企业的......
发挥工资职能搞好企业内部分配□王远佳搞好搞活企业内部分配，是企业工资分配工作的永恒课题，其关键在于充分发挥工资的职能。工资职......
