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财务预算管理是建筑企业进行事先管控的第一控制手段,对于企业来说,预算能够体现企业定量考核水平,同时能够衡量企业管理水平、团......
湖北省枣阳市国家税务局紧紧围绕税收业务工作和党风廉政建设两大职责,从“明责、示责、述责、考责、问责”五个环节着手,构建人人......
绩效考核是人力资源管理的一项重要内容,是提高团队执行力,增强员工责任感,全面提升企业管理效能的重要抓手。中盐榆林公司高度重......
市级财政性资金竞争性存放考评管理办法绍政办发[2016]39号市政府各部门、各单位:《市级财政性资金竞争性存放考评管理办法》已经......
立体考核是对被考核者的素质和绩效进行综合考核,与上级、下级、同级、本人"四见面",集体评议.运用要素评定法对被考核者进行定性......
在心理方面,职业学校学生和普通学校的学生不同,因他们在生活上不是很顺利,学习上也遇到相对较多的困难,因而心理存在一些阴影和问......
UNIX主机和网络是信息化应用的基础,提高其管理和维护水平的重要途径是实现其定量管理。湖北省国税局开发的“主机和网络实时监控......
江北区是重庆市主城核心功能区之一,在重庆发展的13个黄金定位中占有7个,具备很强的区域优势.在区委“1595”总体发展思路引领下,......
近年来,吉化公司在各二级分厂中创新实行了“柔性管理+定量考核”的绩效考核模式.其中,电石厂作为该公司的典型“老厂”,率先试点,......
摘要：学校国有资产管理过程中，构建完善的绩效考核指标体系具有重要意义，有利于落实相关规定、为投资评价提供依据、促进管理水平提高......
党员干部践行群众路线的效果，可从社情民意中得到真实体现。建立科学的民情分析制度能够考察一个地区的党员干部践行群众路线的实际......
中国企业目前在考核什么?定量指标还是定性指标?业绩指标还是态度指标?你选择天平的哪一端?2006年1月,中国人力资源开发网发布了《......
本研究基于目前军医大学科研型硕士研究生培养和管理中存在的问题，构建了军医大学科研型硕士研究生培养质量评价指标体系，提出了军医......
1综述1．1总体情况2008年度全区参加城市环境综合整治定量考核（以下简称“城考”）的有9个地级市、11个县级市和阿拉善左旗。全区考核结......
本文指出了"思考在前、筹划在前、整体规划分步实施"的人事改革总体思路和"深化改革、加大培养选拔优秀年轻人才力度"的工作重点以......
管理单位考核模式的发展应该是定性→定量→定性,中间的定量考核是必经阶段.管理单位业务的定量化考核可采取基于专业和基于部门两......
抓好高职院校班级管理,可以促进良好班风、校风的形成,提高高职院校教育教学质量。高职院校辅导员是班级管理的一线工作者,对学生......
科学发展离不开科学管理与制度创新。为了加强行业管理．落实好目标管理责任制．1999年．省水文局制定了《对各直属局39项工作目标考核的......
介绍了我国科研评价发展历程和国际科研评价法的基础上,提出要借鉴国际科研计量评价方法,建立教学研究型高校科研业绩定量考核评价......
大学图书馆学年考核直接关系到图书馆员的任用、升迁、职称晋升、奖励等切身利益,考核体系不健全是影响图书馆员工作实绩充分体现......
国家环境保护模范城市考核指标体系共28项考核指标(集中供热率仅考核北方城市),其中11项指标以环境监测为基础。环境监测类指标是......
干部考核工作是整个干部工作中的重要内容,通过对高校干部考核工作中有关问题的思考,探讨了在深化干部考核工作中如何坚持三个结合......
高校教师考核工作的成效对高校的发展意义重大.本文针对现行高校教师考核方法存在的问题,从定性考核与定量考核两个方面以及"定量-......
人员考核在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用.文章以高校图书馆人员考核为基本出发点,对高校图书馆人员考核的作用、考核的具......
由于空气环境污染的责任定性定量考核,在技术设备手段等方面还存在着短时期内难以解决的困难,当前制定生态补偿政策应以水环境污染......
城市环境综合整治定量考核（以下简称“城考”）是综合评价各城市政府环境管理水平的一项环境管理制度，是我国环境管理八项制度之一。按......
绩效管理是中小企业管理中的难点。文章归纳了中小企业在绩效管理上存在的种种误区,提出了完善企业绩效管理的策略。......
研究人员不设定量考核指标，自行决定研究课题，实行终身教职制度……近年来，部分高校针对现行激励与考评机制存在的弊端，进行“学术特区......
本文针对建立符合高校分析测试中心的自身特点,客观的评价教师、实验技术员在不同岗位的工作业绩,实行定量考核机制激励高校科技人......
动物医学实验技术队伍在提高高等学校知识创新能力和人才培养能力方面发挥着极其重要的作用.学校或者院系必须调动实验技术人员自......
以思想政治表现为前提,以工作业绩为核心,以个人综合素质情况和其他工作情况为辅助,制定了一整套针对公共实验平台实验技术人员的......
目标管理是以科学地制定目标为前提,以实现目标为最终考核的一种管理策略.这种管理策略将定性和定量考核结合在一起,充分发挥被管......
本文通过科研院所对科研人员绩效的定量考核实践,讨论了科研绩效定量考核的原则、考核内容与指标以及定量评价的理论与方法,为科研......
为了搞好一年一次的年度考核,根据国家人事部规定的德、能、勤、绩的考核内容,常德职业技术学院制定定量考核表进行评估,人事处综......
教师考核制度是教师规范化管理制度的重要的组成部分,教师考核的结果是教师受聘任教,晋升工资,实施奖惩的重要依据,是一项事关教师......
本文对1996-2000年全区城市环境综合整治定量考核工作进行了全面的分析,介绍了目前"城考"工作的状况,总结了经验,对今后的"城考"工......
介绍了华阳集团动态化的“星级员工”管理制度，将员工分为若干个“星级”。量级使用，并辅以正负激励．从而增强了全员的创造性和积极性......
在"以实绩论英雄,凭发展用干部"的今天,实绩已成了衡量干部德才的硬指标.近年来,各级组织部门对干部实绩的考核日渐重视,通过实绩......
本文介绍<全国"十五"城市环境综合整治定量考核管理系统一中心单机版>首次在城考数据审核中的应用.......
对线路维护工作的绩效进行定量考核，过去被认为是做不到的事，但镇江电信分公司经过努力却做到了，并取得了明显成效……......
结合具体科技型企业国网湖南防灾减灾中心的具体情况和战略地图,设计部门绩效考核指标库,确定考核指标的权重,基于分类思想构建各......
