国际人力资源管理相关论文
摘 要：在经济时代的发展过程中，企业之间的竞争变得愈发激烈，要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，就应该进一步提高企业的人力资源管......
当前经济瞬息万变，中国经济发展势头迅猛，经济的发展、人们的生活正随着全球化的脚步发生着巨大变化。中国成为继美国、欧洲之后的第......
人力资源是影响国家经济发展的重要资源,当今已受到世界各国企业的重视.就国际社会而言,人力资源管理与国内的管理存在很大差距,只......
随着经济全球化的进一步发展，加强对人力资源管理理论的研究尤为重要。本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领......
为了在不同的文化环境中更有效的使用人力资源,本文阐述了我国跨国公司在人力资源跨文化管理中的现状及遇到的问题,从宏观和微观两......
本文考察了跨国公司在国际人力资源管理战略与实践中存在的问题.跨国公司在其世界各地不同分部中所实施的人力资源活动(招聘、选拔......
对于HR的角色定位,我想引出国际人力资源管理研究院(IHRI)的一个关于人力资源经理的胜任素质模型,其中把人力资源经理定义为六大胜......
在经济全球化的过程中,跨国公司(MNC)越来越主张在经济活动中参与对外直接投资,国际人力资源管理(IHRM)也受到了越来越多的关注,尤......
外企在进入中国市场后,需要应对人力资源管理与中国文化的融合,以期达到其最终的管理目的。在美国经济疲软时,吸纳海归人员将对外......
全球化的趋势促使跨国企业内部的人力资源跨国移转,为能有快速有效的当地反应以达成企业跨国经营的目标,国际人力资源管理必须提升......
人力资源是影响国家经济发展的重要资源,当今已受到世界各国企业的重视。就国际社会而言,人力资源管理与国内的管理存在很大差距,......
近年来跨国企业国际人力资源管理研究发展迅速,较之以往其关注点也发生了变化,本文从三个关注点对近年跨国企业人力资源管理研究进......
随着我国经济的快速发展,外资企业对中国市场的高度重视,越来越多的外资企业选择在中国进行直接投资(FDI)并在中国设立海外子公司,......
<正>面对经济新常态,中国企业面临诸多挑战:如何应对经济新常态对公司人力资源管理提出的新要求?企业在不同的国家如何依法用人?在......
全球化浪潮席卷了商业世界的各个领域.为了实现长期成长,企业不得不在更大的舞台--世界市场竞争,与此同时,经营环境的差异又迫使企......
<正>本刊讯(记者路涛)2015年12月19日,"第十届中国雇主品牌论坛"在北京举办。本届论坛由国际人力资源管理协会、中国雇主品牌网联......
《国际人力资源管理杂志》是全球人力资源管理学者和专业人士的平台。全球环境快速变化,战略性人力资源管理扮演着越来越重要的作......
<正>21世纪,随着全新知识经济时代的来临,人力资源的独特性及其优势使其成为组织最为关键和核心的技能,国与国间的竞争、企业间的......
外资医院是跨国公司在中国建立的营利性机构，其人力资源的构成与中国的外资企业相同，具有国际人力资源的特点。因此，本文首先回顾了国......
随着我国企业国际化进程的不断推进,国际人力资源管理问题也更受瞩目。在新形势下,本文聚焦于我国国际人力资源管理,回顾了国内外......
上世纪八十年代以来,在全球经济的整合趋势下,跨国公司建立的速度与规模在不断上升,因而国际人力资源管理的问题也不断突出、显现......
<正>1993年以来,国际零售业巨头沃尔玛一直以年均销售1993年以来,国际零售业巨头沃尔玛一直以年均销售额增长30%的业绩雄踞世界十......
人力资源管理是有效进行跨国公司经营的重要方面,而文化作为其一个重要的外生因素,将对经营产生着重要的作用。在经济全球化的背景......
全球化的趋势促使跨国企业内部的人力资源跨国移转,为能有快速有效的当地反应以达成企业跨国经营的目标,国际人力资源管理必须提升......
随着全球化的不断深入,国际人力资源管理也越来越受到学者的重视,各种研究角度和理论不断涌现出来。文章将现有的国际人力资源管理......
本研究以216家国内企业为样本分析企业人力资源管理实践,比较了其与国际最佳实践的差距及对绩效的影响。研究发现,我国企业人力资......
在人员配备方面,跨国公司海外经营的扩张主要依赖于母国外派人员,他们在跨国公司国外子公司中占据着重要管理岗位。随着跨国公司全......
<正>一个企业发生了员工"N次跳",可它对现有雇员和潜在雇员仍有很强的吸引力。对此,有人迷思,有人猜想,有人侧目。有HR朋友对记者......
全球化的渗透使得跨国公司变得不再陌生,但其进驻东道国后面临着管理上的差异。本文主要在文化维度理论的基础上,结合美国独资企业......
中小企业走向国际化是经济全球化背景下的主流趋势,也是企业发展到一定阶段的必然选择。对于资源匮乏的中小企业,企业员工是其获得......
随着全球经济的不断发展,越来越多的中国企业在海外建立子公司,与此同时,越来越多的外国企业也进驻中国市场。因此对这些跨国企业......
在对1978～2011年26种国际权威期刊中有关中国人力资源管理的164篇研究文献进行分析的基础上,对这些文献的研究主题、研究导向和研究......
<正>2011年6月17日上午,由首都经贸大学、《职业》杂志社、国际人力资源管理协会联合举办的"人才管理、雇主品牌建设及企业社会责......
<正>在企业经营实践国际化的同时, 企业管理实践的国际化步伐也不断加快。作为核心的人力资源管理(HRM) 实践正面临着史无前例的国......
<正>随着国际经济一体化,人力资源管理遇到了新的挑战。国际性公司的人力资源管理面临着国外员工的招聘、培训、薪酬和工作生活质......
当今世界,经济呈全球化、文化呈多元化,使全球企业的人力资源管理面临着新的课题。随着欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等的产......
国际人力资源管理的课程特点要求教学过程中体现跨文化管理、具有国际化视野并且能够理论联系实际。本文在对该课程教学实践中存在......
笔者探讨了在亚洲背景下,日本、中国和印度等国的跨国企业所面临的人力资源管理问题,旨在通过分析内生因素和外生因素在跨国企业子......
20世纪80年代以后,全球化的发展背景下,跨国公司以很快的速度和规模得以发展,国际人力资源管理问题也随之而来,对国际人力资源管理......
随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧 ,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在。因此 ,加强对人力资源管理......
日本是对华直接投资的五大来源之一,自改革开放以来众多日资企业在中国开设工厂、建立分公司。无论是从资金、技术转移、还是劳动......
随着全球化的浪潮以及我国经济的发展.越来越多的企业走出国门,应对机遇与挑战.在机遇与挑战共存的背景下,人力资源管理会面临什么......
对我国工程企业“走出去”面临的国际人力资源管理方面的问题进行分析,并对解决对策进行初步思考,指出我国“走出去”的工程企业应......
