后勤社会化改革相关论文
高校后勤服务的质量一直都是我国高等院校发展的“通病”,为了不让后勤服务制约高校的发展,从1999年开始,我国便开始了大规模的高......
近两年来，随着高等学校后勤社会化改革的迅速推进，各高等学校对原有的校内学生公寓采用了新的管理模式。各地、各高等学校积极利用社......
公寓是高校学子学习、生活的重要场所，也是学生之间、师生之间交流互动的重要场所。安全管理涉及人身安全、财产安全、消防安全、政......
伴随着国民经济的快速增长，高等教育事业的发展速度也随之带动，逐步实现稳定发展。为满足高等教育事业的发展，适应社会主义市场经济体......
随着我国医院建设的快速发展，计划经济模式下的医院后勤愈来愈成为制约医院发展的“瓶颈”。如何解决这个“瓶颈”问题，显得十分迫切......
前言： 我国医院后勤社会化改革经过二十余年的尝试，因医院后勤改革程度不同、情况不同，形成了不同的后勤社会化模式，如后勤服务实体......
大学生生活园区是我国高校后勤社会化改革不断深化的产物。其主要特征是高校通过各种渠道，运用社会化的办法，积极利用社会资金，兴办的......
随着高校体制改革，高校后勤部门开始了社会化改革，学生公寓管理及建设在标准化、统一化、规范化方面进行了探索，在这个过程中，高校学生......
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是搞好三个文明建设的重要保证.自我国高校全面推进后勤社会化改革以来,高校后勤餐饮......
人是社会经济活动的主体,是一切资源中最重要的资源.同样,在高校餐饮中,人力资源因素对高校餐饮的生存与发展起着决定性的作用.而......
高校物业管理是一个集管理、经营、服务为一体的系统工程,是高校后勤社会化改革的主要产物,目的是更好的发现并满足高校师生的各类......
,科学发展观对高校后勤社会化改革工作具有重要的现实意义.必须全面认识和准确把握科学发展现的内涵,以科学发展现统领高校后勤社......
后勤管理实行自主经营、自负盈亏的企业化经营服务模式,是我校教学和管理工作不可缺少的重要组成部分,在探索后勤社会化的过程中,......
人力资源作为现代企业的战略性资源,在企业中的地位日益突出,人力资本已成为凝聚企业核心竞争力的重要组成部分,逐渐成为决定企业......
高校后勤实体应以优质的服务水平、低廉的服务成本、合理的价格占领高校后勤服务市场;以现代企业的标准强化内部管理,实施企业形象......
1999年，时任国家教育部部长的陈至立作了《解放思想，坚定信心，开创高校后勤社会化改革的新局面》的报告，拉开了我国高校后勤社会化管理......
高校后勤工会的思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分,直接关系到学校的稳定和活力。随着高校后勤社会化改革的不断深入,......
高校后勤社会化改革是国家经济体制改革的一个方面,是市场经济深入发展的必然要求.高校后勤社会化改革尽管已经历十年,但是仍有许......
北北京3000多家物业服务企业中,由原事业单位后勤改制或作为补充而成立的物业服务公司大概有600-700家.这是行业内的一支重要力量.......
长期以来,高校后勤人员有两类人员,一种是隶属学校事业编制的员工,即学校正式工;另一种是外聘合同工,也称非在编员工.随着高校后勤......
在高等院校里,后勤系统需要一定的外力作用以改变一贯的行为方式,由传统后勤模式向现代后勤模式转型.由于后勤社会化改革不仅涉及......
高校后勤社会化的改革，为高校的物业管理既带来了相应的机遇，同时也为其带来了相应的挑战，在这种形势下，如何有效地实施高校的物业管理......
随着高校后勤社会化改革的深入发展,高校后勤物业管理的功能得到了逐步显现,物业管理服务作为后勤服务系统的一个重要组成部分因此......
一、高校后勤社会化改革的背景我国传统意义上的高校后勤是指高等学校后勤部门为学校的教学、科研和师生员工工作生活提供的各种服......
自上个世纪末,高校后勤社会化改革得到了快速推进,为10来年我国高等教育事业的飞速发展提供了良好的支撑；但不可否认,目前我国还有......
高校后勤社会化改革目前已取得阶段性重要进展,对此我们需要在思想认识和理论依据上作出深层次和前瞻性的把握与研究,进行探索与创......
就高校后勤服务社会化改革后的新的特点,提出高校后勤干部要注意掌握:求实、系统、目标、效率、人本、灵活、重点、诚信等八大工作......
在教育集团体制下，集团与后勤企业产权关系明晰，高校后勤企业利用教育集团优势建立现代企业制度，是深化后勤社会化改革的又一种方式。......
高职院校后勤社会化改革的进程明显滞后于普通高校.文章分析造成高职院校后勤社会化改革滞后的主客观因素及特殊表现,提出改革应确......
我校后勤集团自成立以来,本着精减、高效的原则,组建了适合企业化运行的3个科、室和12个服务实体.虽然还没有彻底剥离,但以提高服......
尽管后勤社会化改革进行了4年，已有了一定的成功经验!但无论从广度上还是从深度上都没有实质性突破，还没有达到真正意义上的“社会化......
财务管理工作在很大程度上影响着高校后勤体制改革的进展，高校后勤体制改革使后勤财务管理尤其是资产管理、经费补助、内部管理以及......
后勤工作是保障学校稳定和谐的教学环境的最基本要素。那么，在后勤社会化改革不断深入的今天，如何针对自身情况、特点找到适合自身发......
搞好后勤工作是高校其他工作顺利运行的重要保障，而高水平的后勤管理队伍则是搞好后勤工作的重要前提，也是后勤社会化改革得以顺利进......
2005年，我校做出了引进社会企业直接经营学生公寓和学生食堂的决策，通过半年多的运行，笔者认为该项工作取得了很大成绩，开创了我校后勤......
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业后勤社会化改革的不断深化，企业的后勤服务系统从企业行政管理系统中分离出来，按照现代......
高校后勤社会化改革的进一步发展，需要在思想认识和理论建构上对改革作深层次和前瞻性的把握与研究，并探讨解决改革实践中有关问题的......
2000年，国务院办公厅转发教育部等六部委《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》，正式启动了全国高校后勤管理体制改革......
我国高等院校后勤社会化改革，是体制创新的要求，是高等教育发展的要求，也是买现与国际接轨的要求、我国高等院校后勤社会化改革，意义重......
