促进型调节焦点相关论文
随着世界经济全球化和我国经济的快速发展,我国企业内部和外部环境经历了变化和转型。“90后”新生代员工成为职场主力军,组织扁平......
在当代组织中，随着上下级合作程度的上升和员工能动性的增强，员工追随力已成为一股不可忽视的力量。由于员工追随力直接指向领导者，并......
中美贸易的冲突,全球传播的疫情,不断变化的人口结构等,这些情况都体现了当前时代的不确定与不稳定性。企业要想在这样外部情况不......
近年来,随着经济全球化、技术进步和知识型经济的发展,企业变革的速度与深度不断加快、加深,特别是自中美贸易战以来,企业间的竞争......
为探究大学生挑战性压力和阻断性压力与旺盛感之间的关系,调节焦点在二者关系中的中介作用,采用挑战性-阻断性压力量表、调节焦点......
员工的创造力是组织迈向创新的第一步,为激发员工创造力,传统的研究主张消除其创造过程中各种可能的约束和限制,并认为外部约束降......
文章以安徽地区52个团队共计208名员工为样本,实证分析了促进型调节焦点对跨界行为的影响.结果表明:员工的促进型调节焦点显著正向......
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无边界职业生涯时代的到来,使得职业生涯管理中个体的能动性日益凸显,主动职业性行为成为组织管理领域的一个研究热点。作为新近提......
本文基于调节焦点理论,首次整合个体“特质”和“认知”过程,揭示了自我调节策略影响创业决策的中介机制和边界条件,并进一步探讨......
组织中不道德行为的研究极其广泛,但对于员工为维护组织当前利益而做出的不道德亲组织行为的实证和理论研究却不多见,更少有文献探......
本文把当前动机研究前沿——调节焦点理论应用于领导影响机制研究,试图揭示领导通过引导下属调节焦点来影响下属态度及行为的作用......
作为国家科技创新主力的工程设计员工面临着承受高强度建设项目任务高压的创新困境,不同调节聚焦对员工创新行为的影响研究很少。......
当前,我国总体经济实力正在不断壮大,在国际上的影响力也在逐步加深,但是在某些技术领域尤其是高技术领域的创新不足问题依然严重,......
经济全球化使得市场竞争日益激烈,为了能够继续生存和发展,企业对员工的要求越来越高。这种要求体现在员工要在做好自己本职工作之......
