人才管理体系相关论文
互联网时代，市场竞争日趋激烈;企业竞争力的核心要素是“组织能力”，组织能力构建的关键是“人才”，人才发展是企业发展的必要条件;因......
党的十六大确立了我们国家全面建设小康社会的宏伟奋斗目标,全面建设小康社会需要大批德才兼备、结构合理的优秀人才,需要建立和完......
G公司在行业内率先提出了全面转型为精益型企业的思路,并制定了精益转型规划和实施路径。其中,精益人才培养管理是实现"能力内生"......
一、企业高级技能人才的战略地位日益凸现所谓企业高级技能人才是指企业中除专业技术人才之外的,有丰富实践经验的高级技术工人.高......
广东石油建立任职资格模型,开展人才盘点,实施精准培训,打通晋升渠道,定制成长阶梯,搭建公开透明的选用平台,逐步形成有自身特色的......
先进企业的经验表明，企业的竞争力主要取决于占企业职工人数10％左右的核心人才，世界性先进企业早已把人力资源管理的中心转移到核心人......
作为一个以煤为主，煤、电、油、化、硅综合发展的跨地区、跨行业、跨所有制的大型企业集团，山西潞安集团公司在战略发展中．牢固树立“......
在传统媒体与新媒体的融合发展中,媒体不仪要在业务上推进全媒体人才培养,建立适应新形势的用人机制和人才管理体系,还要从思想上......
<正>随着国家电网公司"三集五大"体系建设的不断深化和完善,客观上需要大量专业突出、业务能力强、知识层次丰富的财会人员。如何......
本文分析了当前高校人力资源开发和优化配置存在的问题及原因,从五个方面探讨了新形势下如何开发以及优化配置高校人力资源.......
<正>眼下,很多公司都在计划建立一体化的人才管理体系,着手绩效管理变革、搭建继任计划、建立学习体系等等不一而足,这一系列人才......
以党建为统领,创新党建活动载体,以战略制定、人才管理体系建设、构筑认同文化体系等为抓手,可以有效推进重组企业的深度融合,实现......
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<正>企业要在日益激烈的市场竞争中实现自己的战略发展目标,必须建立和实践适应其自身特点的人才战略,必须构建适应其自身特点的人......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>世界著名管理学家劳伦斯·彼得(Laurence.J.Peter),1919年生于加拿大的范库弗,1957年获美国华盛顿州立大学学士学位,1963年又......
<正>党的十七大报告明确指出:"提高自主创新能力,建设创新型国家,是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。"中央企业作为国家......
<正>随着上海"十一五"期间"四个中心"发展目标的提出.上海机场迎来了实现跨越式发展的战略机遇期。一方面要大力推进硬件设施建设.......
<正>Knovia Group(Knovia)是大中华区领先的跨行业人才管理整体解决方案提供商。Knovia为客户提供定制化的人才管理体系和解决方案......
<正>近年来,平煤股份五矿认真贯彻落实《集团中长期人才发展规划(2010—2020年)》,结合本矿实际,找准人才发展定位,健全人才管理体......
<正>"不创新,就灭亡。"这是管理大师彼得?德鲁克对企业家们的忠告。如今,很多企业将自主创新作为应对全球金融危机的战略选择。创......
时代在变,媒介生态在变,媒体的组织形态和人才管理体系也要适应环境变化而不断变化和创新。人才是媒体竞争的核心要素。建设一支政......
<正>中国电力建设集团有限公司(简称中国电建)作为国务院国资委直接管理的中央企业,由两家水电企业和14个省(市、区)的电力勘测设......
通过构建不同类别岗位的胜任特征模型,有针对性地制定招聘引进、晋升办法、培养措施、评价标准和激励办法,促进人岗相适、才尽其用......
一、问题的提出我国加入WTO后,众多外资银行陆续进驻中国市场,随着其机构数量的增加和业务规模扩大,对具有经验的商业银行人才需求......
<正>作为世界上最大的电气和电子公司之一的德国西门子公司,与中国的合作始于西门子向中国提供第一台指针式电报机的1872年。到目......
