人力资源审计相关论文
电网企业作为技术密集型的大型国有战略性企业,在由粗犷型转向精细型发展的过程中,电网公司对人力资源的使用和管理提出了更高要求......
企业人力资本运作需要人力资源审计工作的支持,人力资源审计工作是需要对价值核算、人力资源配置以及投入与产出等方面进行评估分......
在总结了西方企业人力资源审计研究意义的基础上,重点介绍了西方企业人力资源审计中主要参数及层次设计,提供了西方企业人力资源审......
对现代企业来说,人力资源审计的主要工作是对人力资源的规划、配置、培训、开发利用等活动予以审查和评判,借此提升人力资源的利用......
随着知识经济时代的到来和现代企业制度的逐步建立,企业经营管理正朝着多元共生的方向发展,以知识为核心的人力资源成为企业关键的......
人力资源审计是从审计学和人力资源管理延伸出来的一种管理手段。通过该手段，一个组织可以认清该组织的人力资源管理的现状和发展差......
审计有着悠久的历史，伴随着会计的发展自身也在不断的发展着，人力资源管理审计是管理审计的组成部分，它的起源可以追溯到20世纪30年代......
本文通过对人力资源审计发展历程的分析，总结归纳出入力资源审计的四种应用模式，进而对四种模式进行比较分析。文章在分析我国现阶段......
简单回顾了英国政府人力资源审计的发展历程，重点分析了英国国家审计署所采用的审计程序及其优缺点。结合中国实际，指出开展人力资源......
摘 要近年来，美国空军越来越多地使用无人机（以下简称RPA）来提供支持作战行动的专业能力，自2013年以来，在普通战斗机飞行员需求未发生变......
作由管理的一部分，内部审计也应当随着管理理念的变革而不断发展、当前经济形势下，管理理念的变革趋势有：企业运营中的风险意识不断增......
近十年来，全球著名的跨国公司安然、世通财务造假案，使得原来的国际五大会计师事务所之一的安达信退出了历史舞台。而我国也曾经出现......
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<正>薪酬审计是人力资源审计的重要组成部分。它是指按照特定的标准,采用综合性的研究分析方法,对组织的薪酬管理系统进行全面检查......
深化事业单位人事制度改革是充分贯彻落实党的十九大关于事业单位改革的要求。而当前我国事业单位人力资源管理工作中仍存在具体工......
规章制度作为用人单位对劳动者进行管理的工具,在实践中具有非常重要的作用。审计人员在进行人力资源审计时首先必须认识到加强制......
随着国家经济发展及国人对健康品质的追求,大健康产业成为人们关注的焦点,也成为当下经济发展的支柱。但目前,医药行业产业集中度......
人力资源审计是一种确保企业管理中与人力资源有关的受托经济责任全面有效履行的专门控制机制。企业人力资源审计的主要内容理应与......
人力资源审计在我国还是一个比较新的概念,是针对公司内部人力资源管理的政策、制度、执行程序、操作流程和人力资源信息运用方面......
战略人力资源审计是人力资源管理和审计学交叉发展的一个新兴领域,它是指按照特定的标准,采用综合性的研究分析方法,对组织的人力......
人力资源作为经济增长的重要源泉之一,对国民经济的贡献份额正在变得越来越大,人力资源是经济社会发展的重要而稀缺资源这一理念已......
人力资源审计是人力资源管理和审计学交叉发展的一个新兴领域。本文借鉴公共部门人力资源审计的国内外理论研究与实践经验,基于系......
伴随着人力资源会计的形成和发展,人力资源审计应运而生,本文在人力资源审计定义的基础上,分析了人力资源审计的层次,试述了人力资......
人力资源审计在审计领域是一个较为新颖的组成部分,起源可追溯到大约20世纪30年代。但明确提出人力资源审计概念和审计模型,将人力......
人力资源是决定生产力高低的首要因素,在企业的经营管理中,加强对人力资源的管理显得越发重要,人力资源审计能帮助企业及时发现现......
本文从人力资源量质准备度和人力资源管理成熟度综合视角界定了战略人力资源准备度,提出人力资源管理成熟度、人力资源量质准备度......
大数据时代,人力资源审计的动因、方法与程序发生深层次变革,审计主体有必要借助大数据关键技术完善组织中人力资源工作的评价取证......
人力资源审计作为一个新兴的审计领域,在以人力资源为企业生产力第一要素的今天,对其研究具有非常重要的价值,但是对于它的一些基......
本文主要介绍了关于人力资源审计的定义、概念以及分类等,结合目前企业管理的实际,重点分析了人力资源审计在企业中存在的问题,同......
随着知识经济的到来,传统的人力资源审计已经不能完全适应经济发展的要求。本文简述了人力资本管理审计产生的背景、理念及实践要......
<正>一、企业社会责任审计概念框架(一)企业社会责任审计的含义社会责任审计概念最早于20世纪50年代由Howard R.Bowen(1953)提出,......
伴随着现代人力资源管理理论与技术的不断创新,不论从现代审计功能拓展的观点来看,还是从完善企业决策过程的方向来看,人力资源审......
知识经济下,企业家人力资源已成为企业最关键的价值驱动因素,因此对企业家人力资源效率的审计十分关键。本文认为企业家人力资源计......
随着知识经济时代的来临,人力资源作为企业生产力的第一要素,贡献已经远远大于物质资源。人力资源的形成、培植、开发和利用已成为......
