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啤酒在我国的发展已经有120多年的历史,改革开放几十年来,啤酒行业快速发展,自2002年起,中国成为了全世界第一大啤酒市场。当下,中......
伴随着经济全球一体化与大数据技术的迅猛发展,跨国公司在各个国家与地区的分支机构日益增多。在管理过程中因文化差异与沟通的方......
＜正＞提升中层领导力需要系统设计和足量时间的投入，是从量变到质变的过程，不能一蹴而就。您是否遇到过类似场景：企业清晰的战略和目标迟......
随着当前我国的经济迅速发展,国企在市场发展中也面临着诸多的挑战,其中人才战略实施压力比较大,为保障国企的稳健发展,这就需要企......
改革开放30年,民营经济逐渐成为我国经济高质量发展过程中不可或缺的力量,但发展过程当中弊端日益凸显,在企业面临变革及转型升级......
中国物业管理行业发展近年来呈现不断上升的态势,物业管理行业潜藏着巨大发展空间。新一轮科技革命和产业变革的加速,深刻影响并极......
人才是现代企业竞争的核心资源,是企业能够得到兴盛与发展的基本与关键所在。在发展中不断推进中层管理后备人才的队伍建设,选拔培......
<正>国华电力公司积极探索"党政融合"有效途径,在促进思想融合、组织融合、工作融合的实践中,充分发挥党委的政治核心作用、党支部......
从管理的实践者角度，总结并探讨管理的能力的本质和管理能力的获得方法以及途径，管理就是创造并组织好资源，合理调配、优化组合达到预......
学校管理“赢在中层执行力”已获普遍认同。而在中小学中层执行力问题的探讨角度上，目前仍多限于中层“情意”的视阈，如中层对学校发......
我国商业广告发展迅速,近些年来,广告行业的关键词大都是互联网、精准投放、大数据,经济发展飞速。很多外企看到中国市场的商机,也......
他们分布在每家公司，也许只有6人，也许是6000人。但不管数量多少，他们都拥有同样的名称：中层管理者。他们通常被人称为“粘合剂”，起着......
S公司面临的管理困惑 S公司是某国有上市电力企业的下属专业化公司之一，现有员工500余人，工作地点因业务性质不同分布在湖北......
学校的发展离不开优秀的管理团队,其中高素质中层管理团队建设显得尤为重要,是决定学校未来发展质量的关键,更是学校组织结构中承......
【背景故事】 老公在一家上市企业做中层管理，我在一家企业做内刊编辑，儿子刚上小学，我们有个令人羡慕的幸福家庭。 前年，老公被......
“好的职位总是存在的，关键是你是否是潜在的人才。这个问题就说回来了，你未来能做什么?你现在能做什么?”当然，这不是我说的，是《杜拉......
近来，身边不少的同龄人都有了或多或少的“职业懈怠症”。说实话，打拼到中层管理阶层，事业渐渐不用那么“拼”了、属于自己的空暇时间......
演讲者站在高处，一般在讲完后，会很快环视全场，目光所及，后排中间的位置。机会不仅仅前排有，后排的机会也不小。 说这番话时，朋友程曦......
电子商务降低了企业的管理成本和交易成本,使企业给消费者带来了多种多样的消费渠道。同时电子商务降低了企业的采购成本,扩大了企......
NO.1才华横溢的小G 21世纪什么最贵? 人才! 黎叔如是说，骆幼雯如是想。 于是当小G出现在她面前，开始洋洋洒洒地自我......
随着国民经济的发展,知识技能的飞速更新,企业已经认识到培训管理是企业成长和发展的需要,也是提高管理效能的重要手段.而中层管理......
摘要江苏省常州市新北区春江中心小学借助“设计思维”理念变革中层培训活动，促进了问题解决和团队成长共赢。一是通过换位思考、聚......
近年来,我国印刷市场仍旧保持着快速的发展势头,对专业人才的需求与日俱增.人才的紧缺已是制约企业、行业继续发展的关键瓶颈.教育......
一般管理人员即从事行政、生产、经济管理或政治工作,不具备中层管理职务的人员。加强其综合能力培养,提升他们的综合效能,对加强......
30年前《哈佛商业评论》上有一篇被广为引用的文章曾问道:“中层管理过时了吗?”它给出了一个极为肯定的回答。但在过去的几十年里......
近期有许多朋友咨询我关于怎样面对职业压力的问题,以及如何更好地使自己的职业规划更加清晰。在交谈中发现,很多人对自己的职业发......
新疆博乐农五师电力公司近几年来节能降耗,抓线损管理工作有力、措施到位,成效十分显著.并得到兵师上级部门充分肯定.笔者在该公司......
不支持垫付使拍拍贷只能吸引到小额投资,但这或许正贴合了拍拍贷推崇的碎片化、分散化的投资理念。我们的理想远超出贷款本身。“......
怎么才算“让培训有用”呢?这个问题从2008年开始就困扰着我。2012年,我加入了中国人民大学培训经理专业认证项目。在担任了该项目......
良好的绩效考核体系可以帮助中层管理人员正确认识自己的表现,不断提高个人和组织绩效;而不合理的考核体系会降低其工作的积极性和......
人力资源是支配企业各项资源的主体,其中的中层管理人员更是每个企业中富有活力的、赋予企业生机的因素.客户体验式订单生产和精细......
基于对电力企业中层管理人员执行能力提升方法的分析研究,首先明确影响中层管理人员执行能力的主要因素,其次结合主要因素对如何提......
随着社会经济的稳定发展,煤矿企业作为市场经济中的重要组成部分,在人们的生产生活中得到了广泛运用。人力资源作为企业竞争中的核......
步入教坛第九年，从一名中等学生，基本定型成为一名中等老师。九年的教学经历，没有收获过一项重大的荣誉，也没有出现过一次较大的教学事......
“三集五大”体系建设以来,管理模式变更、工作方式与方法变化等,对长期游离在传统企业管理中的县供电公司来说产生了深远影响。改......
由杂志策划的已于2010年11月30日正式结束.此次大调查历时8个月,通过杂志问卷、网上调查、记者采访、约稿等多种形式,内容涉及工......
业内幸福因素分析专栏小编:欢迎三位专家参与今天的谈话.编辑部历时半年进行了一次物流人工作幸福指数问卷调查,目前收到有效问卷......
当前,民营企业中层管理人员流动性较大,中层管理人员对企业的忠诚度并不高,可见其激励方面出现了问题.本文在阐释企业激励相关理论......
