【摘 要】
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近年来,人力资源管理在高校日显重要,常态化的人力资源管理已不能满足高校的发展之需,虚拟人力资源管理逐渐被重视,利用虚拟人力资源管理在高校人力资源管理中建立有效机制,
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近年来,人力资源管理在高校日显重要,常态化的人力资源管理已不能满足高校的发展之需,虚拟人力资源管理逐渐被重视,利用虚拟人力资源管理在高校人力资源管理中建立有效机制,有利于极大地开发人的潜能,充分调动人的积极性、主动性和
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