【摘 要】
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利用高待遇挖掘人才,并不仅仅是一个对知识人才的简单待遇问题,而更多的是表现出一个企业管理者的精神、信心和对机会的把握能力。因为,真正的人才身上就孕育着令人难以预料
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利用高待遇挖掘人才,并不仅仅是一个对知识人才的简单待遇问题,而更多的是表现出一个企业管理者的精神、信心和对机会的把握能力。因为,真正的人才身上就孕育着令人难以预料的成功机会。
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