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传统模式下的办公室管理存在以下问题:第一,等级森严,管理者和被管理者之间存在障碍.管理者扮演着“官僚”或者“准官僚”的角色,办公室工作人员接受并执行上级下达的一切指令.上下级之间关系僵硬,气氛紧张,缺乏人情味.
办公室人性化管理
【摘 要】
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传统模式下的办公室管理存在以下问题:第一,等级森严,管理者和被管理者之间存在障碍.管理者扮演着“官僚”或者“准官僚”的角色,办公室工作人员接受并执行上级下达的一切指
【机 构】
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上海外国语大学国际金融贸易学院
【出 处】
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秘书
【发表日期】
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2007年3期
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