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组织可能在同一时间具有克隆、包围和根除这三种倾向,重要的是维持创造性的张力:愿景必须受到规范,学习过程必须得到引导,而规划过程必须获得相应的授权.
组织变革的宗教模式
【摘 要】
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组织可能在同一时间具有克隆、包围和根除这三种倾向,重要的是维持创造性的张力:愿景必须受到规范,学习过程必须得到引导,而规划过程必须获得相应的授权.
【机 构】
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清华大学 副教授
【出 处】
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IT经理世界
【发表日期】
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2006年6期
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