推行三段式薪酬分配体系

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文章提倡在企业大力推行“基本薪酬+绩效薪酬+效益薪酬”的员工薪酬分配体系,强调效益薪酬有利于现代企业充分承担自身的社会责任,履行维护社会和谐的义务,推行三段式的薪酬分配体系是社会进步的大趋势。 The article advocates vigorously promoting “the basic salary + performance pay + benefit pay” in the enterprise staff pay distribution system, emphasizing the benefits of the remuneration is conducive to modern enterprises to fully assume their social responsibilities, to fulfill the obligation to maintain social harmony, the implementation of three-stage Salary distribution system is the general trend of social progress.
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