【摘 要】
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人民满意单位评价体系作为重要的激励约束机制、评价调节手段、引导规范措施,具有很强的理论意义与现实意义。建立人民满意单位评价体系,对于深化行政管理体制改革、转变机关
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人民满意单位评价体系作为重要的激励约束机制、评价调节手段、引导规范措施,具有很强的理论意义与现实意义。建立人民满意单位评价体系,对于深化行政管理体制改革、转变机关作风、密切机关与人民群众的联系具有重要的推动作用。
As an important incentive and restraint mechanism, evaluation system of people satisfaction units, evaluation and adjustment measures, and guiding normative measures have strong theoretical and practical significance. Establishing an evaluation system of people’s satisfaction units has an important impetus to deepening the reform of the administrative system, changing the style of the organs and linking up the organs with the masses of the people.
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