【摘 要】
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现在,越来越多的企业决策者已经认识到,没有文化的企业尽管可以红火一时,但要想长远发展几乎是不可能的.只有建立一套符合企业实际的企业文化体系,才能真正实现企业的持续发
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现在,越来越多的企业决策者已经认识到,没有文化的企业尽管可以红火一时,但要想长远发展几乎是不可能的.只有建立一套符合企业实际的企业文化体系,才能真正实现企业的持续发展,才有可能成为"百年老店".正如有的学者所说"企业文化是全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范."笔者认为,在创建企业文化过程中,对企业自己的历史传统与文化进行系统分析与借鉴,是保证企业文化具有生命力所不可缺少的一步,这一点对于具有深厚文化与历史沉淀的
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