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人力资源是教育发展的核心,教育人力资源的质量、数量决定着教育活力以及发展水平,本文通过分析现在教育人力资源管理现状,针对问题提出改善的对策,期望对教育人力资源管理建设具有一定的指导意义。
教育人力资源管理现状及改善对策
【摘 要】
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人力资源是教育发展的核心,教育人力资源的质量、数量决定着教育活力以及发展水平,本文通过分析现在教育人力资源管理现状,针对问题提出改善的对策,期望对教育人力资源管理建
【机 构】
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中共大同煤矿集团有限责任公司委员会党校
【出 处】
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学苑教育
【发表日期】
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2015年22期
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