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在充满挑战的知识经济时代,企业员工的流动性更加频繁,企业为了更好地提高其人力资源质量,发挥人力资源管理效率,更加注重员工的职业生涯管理。论文从员工个人和组织两面阐述了职业生涯管理的原则、意义及方法。
浅析企业员工的职业生涯管理
【摘 要】
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在充满挑战的知识经济时代,企业员工的流动性更加频繁,企业为了更好地提高其人力资源质量,发挥人力资源管理效率,更加注重员工的职业生涯管理。论文从员工个人和组织两面阐述
【机 构】
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山西长城微光器材股份有限公司
【出 处】
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太原城市职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年3期
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