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本文阐述了职业生涯管理的内涵和重要性,并结合现阶段中国企业管理的实践,重点论述了职业培训、薪酬制度在员工职业生涯管理中的作用,分析了职业生涯管理的目标、运行规则、反馈制度等内容.
企业员工的职业生涯管理
【摘 要】
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本文阐述了职业生涯管理的内涵和重要性,并结合现阶段中国企业管理的实践,重点论述了职业培训、薪酬制度在员工职业生涯管理中的作用,分析了职业生涯管理的目标、运行规则、
【机 构】
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北京交通大学,山东省临朐县冶源教育办公室
【出 处】
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北京市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2006年2期
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