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如何调动员工自我开发的主动性是人力资源管理需要研究的课题。本文从国有企业员工职业生涯管理的现状入手，分析原因，解决问题，试图为国有企业员工职业生涯管理提供新的视角。
国有企业员工职业生涯管理浅析
【摘 要】
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如何调动员工自我开发的主动性是人力资源管理需要研究的课题。本文从国有企业员工职业生涯管理的现状入手，分析原因，解决问题，试图为国有企业员工职业生涯管理提供新的视角。
【机 构】
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河南省电力公司新乡供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年4期
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