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21世纪是知识经济的时代，知识型员工将成为企业生存、发展和壮大的核心支撑力和业务拓展的主力军。尤其是对于钻探企业中的知识型员工，作为追求自主性、个性化、多样化和创新精神的员工群体，对企业成败起着十分重要的作用。研究对该群体的激励策略，对于提高其工作效率、改善和提升企业管理水平和增强企业市场竞争能力都具有不可替代的重要意义。通过对知识型员工内涵的定义，特点的分析，概括出该群体的各方面需求特征，并用激励理论结合该类员工的需求分析，总结出企业针对性的激励策略，以满足知识型员工的需要，从而激发其工作的积极性。