【摘 要】
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目的：调查宁夏地区3所三级甲等综合医院护士感知的工作环境和组织承诺状况,并研究其相关性。方法：采用国际通用的《护理工作环境量表》和《中国职工组织承诺问卷》,对3所医院81
【机 构】
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宁夏医科大学总医院,宁夏疾病预防控制中心
【基金项目】
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宁夏医科大学校级科研项目（编号：XM201457）.
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目的：调查宁夏地区3所三级甲等综合医院护士感知的工作环境和组织承诺状况,并研究其相关性。方法：采用国际通用的《护理工作环境量表》和《中国职工组织承诺问卷》,对3所医院816名临床护士进行现场问卷调查。结果：本组护士感知工作环境得分较高,得分由高到低依次为医护合作、高质量护理服务的基础、护理管理者的能力及领导方式、护士参与医院事物、充足的人力和物力;护士组织承诺总体水平较高,各维度得分由高到底依次为理想、规范、感情、经济、机会;护理工作环境与组织承诺无相关性（P〉0.05）。结论：宁夏地区三甲医院护士感知的
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