胡焕庸线西北侧地区经济社会发展相对落后,不仅影响到我国整体经济社会可持续发展,更关系到我国的国防安全和边疆稳定,党和政府高度重视,尽快缩小胡焕庸线两侧差异,让西北侧老百姓也能分享到发展成果是亟待解决的重大现实问题。民生最为老百姓深刻感受,保障和改善胡焕庸线西北侧民生是老百姓分享发展成果的一个必经之路。就业作为民生重中之重,改善西北侧就业状况尤为重要。“乐业而后安居”,以就业为抓手,改善西北侧民生,对于逐步缩小线两侧差异具有重要意义。21世纪以来,中国信息技术快速发展及其对经济生活的渗透不仅为经济活动赋予了巨大能量,而且对就业带来革命性的改变。同时,中国各区域信息化水平存在较大差异,由此产生的就业效应也可能存在区域差异。研究信息化就业效应的区域差异,对于抓住信息发展机遇以改善胡焕庸线两侧就业状况进而缩小两侧发展差异具有一定参考作用。本文以信息化和就业为研究对象,基于胡焕庸线两侧信息化与就业状况,从理论和实证两方面分析信息化对就业的影响及其影响的差异。具体而言:首先从胡焕庸线两侧发展背景出发并结合当前政策导向,提出改善胡焕庸线西北侧就业状况的必要性和紧迫性,结合当前信息化进程,通过对相关文献梳理,提出“信息化就业效应的区域差异”问题。接着基于2004-2018年《中国城市统计年鉴》数据、《中国统计年鉴》数据,分析信息化与就业特征,并重点分析了信息化与就业变量在胡焕庸线两侧的差异。然后探讨信息化影响就业的理论机制,包括信息化对就业数量与就业结构的影响,并结合胡焕庸线两侧信息化与就业状况,分析信息化就业效应在胡焕庸线两侧存在的差异。最后,利用普通最小二乘法和两阶段最小二乘法检验信息化就业效应及其区域差异。通过理论和实证分析,本文的主要结论有:第一,整体来看,信息化水平有所提升,无论是胡焕庸线东南侧还是西北侧,信息化水平都有一定程度的提升。两侧就业率与就业结构也存在差异,根据本文样本城市分析结果,胡焕庸线东南侧就业率高于西北侧,西北侧城镇单位第三产业就业人员与第二产业就业人员之比高于东南侧该比值。第二,全国范围内,信息化有利于就业率。信息化增加一个单位时,就业率增加0.029。信息化有利于就业结构提升。信息化增加一个单位时,就业结构变化0.242,第三产业就业人数与第二产业就业人数之比提高0.242。第三,信息化的就业结构效应在胡焕庸线两侧存在差异,相较于胡焕庸线东南侧,信息化的就业结构效应在西北侧更大。尚未发现信息化的就业数量效应在胡焕庸线两侧存在差异。