应收账款的内部控制是企业为了保证资金正常的周转情况,提高资金使用效率,保证资金安全的重要机制。近些年,随着市场经济和商业信用的迅猛发展,导致许多企业都增加了管理成本,机会成本和坏账损失,应收账款的金额有了明显的提高,对企业的净利润产生了巨大冲击。企业应收账款制度是当下企业对内控制度以及财务制度进行创新的一项重要内容。但如今大多数企业的高层管理人员及财务部门并没有重视该内控制度。因此,针对应收账款的内部控制已成为企业内部控制活动中关键问题之一,对于建筑公司也不例外。论文首先对其研究的背景、意义、内容、方法与创新点进行了简述,阐明了国内、国外针对相关课题的研究现状,并对应收账款内部控制的相关研究作出说明,其次对SXJG公司应收账款及应收账款内部控制现状进行分析;应用层次分析法确定影响权重以及模糊评价法作出整体性的评价,结果发现SXJG公司应收账款内部控制中存在业务考核机制不健全,内部控制培训有待加强;资信评估体系不完善,客户资信动态不及时;部门职责划分不明确,岗位职位细则不规范;内部沟通方式不丰富,反舞弊规章制度缺乏;承接的项目较分散,监察机制不健全五个方面问题。最后,针对上述发现的问题,结合SXJG公司实际运作的情况,对公司内部控制环境、风险评估、控制活动以及信息的沟通和监督体制的完善提出有效的建议。