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新产品开发是一种知识创造的过程,而组织的学习能力则会显著地影响组织对知识的吸收、消化与运用。本文选取我国华南地区115家高科技企业作为实证对象,探讨组织学习、知识创造与新产品开发绩效的关系研究.
组织学习、知识创造与新产品开发绩效的关系研究
【摘 要】
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新产品开发是一种知识创造的过程,而组织的学习能力则会显著地影响组织对知识的吸收、消化与运用。本文选取我国华南地区115家高科技企业作为实证对象,探讨组织学习、知识创
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院,广东广州,510640
【出 处】
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第五届中国管理科学与工程论坛
【发表日期】
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2007年期
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