高管薪酬业绩敏感性相关论文
国有企业在我国经济中具有举足轻重的地位,但国有企业面临内部人控制、经营效率低下、政策性负担过重等问题,所以关于国有企业改革......
激励是在两权分离的公司治理结构背景下,解决第一类代理问题的重要手段。而在诸多的激励手段中,薪酬是股东用来激励高管的有效方式......
为了加强一线监管,2013年和2014年上交所和深交所陆续开通了问询机制,当上市公司披露的财报信息不符合准则规定的要求或者存在问题......
伴随着我国经济的快速高质量发展和现代企业制度的不断深化,企业内部成员利益趋向差异,由委托代理产生的信息不对称一定程度上弱化......
本文的主要研究目的是验证我国上市公司会计信息可比性对高管薪酬契约有效性的影响效果,研究在不同产权性质、不同行业类型下会计......
资本市场开放是国家改革开放政策在经济领域的重要体现,对提高资本市场资源配置效率、优化市场投资者结构具有重要意义。我国一直......
文章选取2007—2019年我国沪深两市A股公司作为主要研究样本,研究了不同盈余管理方式对上市公司高管薪酬业绩敏感性的影响。结果表......
已有文献证实经理人组织认同能够激励经理人按照企业利益行事.那么,经理人组织认同能否改善薪酬契约有效性?文章基于CEO组织认同视......
选取我国沪深A股国有上市公司2010—2019年的相关数据为研究样本,实证检验混合所有制改革对样本上市公司资产保值增值和经理层薪酬......
资本市场开放是国家改革开放政策在经济领域的重要体现,对提高资本市场资源配置效率、优化市场投资者结构具有重要意义。我国一直......
高管薪酬的契约签订能否有效发挥激励作用一直是公司治理领域研究的重要内容,近年来上市公司高管天价薪酬、零薪酬和薪酬业绩倒挂......
高管薪酬是上市公司规范治理的重要内容,薪酬机制是否对高管产生有效激励于企业来说意义重大。所有权与经营权相分离是目前上市企......
高管薪酬问题一直是国家和社会公众普遍关心的问题,研究高管薪酬及其敏感性的影响因素可以为薪酬制度改革和公司治理提供新思路。......
高管薪酬激励的有效性一直是公司治理研究中的热点.文章以2008—2019年农业类上市公司为样本,考察了产权性质、政府干预和高管薪酬......
高管薪酬业绩敏感性是薪酬和业绩的结合,是企业管理的重要研究课题.探究股权集中度对研发投入与高管薪酬业绩敏感性之间关系的作用......
本文用2009-2015年的沪深A股上市企业为样本,验证了客户关系型交易对供应商企业高管薪酬业绩敏感性和投资行为的影响.研究表明:企......
随着公司治理的关注从高管和股东转移到更多元的利益相关者视角,员工参与公司治理开始成为一个新的研究议题.本文采用双重差分法(D......
一直以来,宏观层面的房价波动如何影响微观层面的企业行为决策是个备受关注的议题。以我国2007—2019年A股非房地产民营上市公司为......
高管薪酬业绩敏感性是薪酬和业绩的结合,是企业管理的重要研究课题。探究股权集中度对研发投入与高管薪酬业绩敏感性之间关系的作......
创新作为现代企业永葆生命力的动力源泉,能使企业自身的核心竞争力得到提高。高管作为企业内部政策的参与者和实施者,对创新决策的......
随着全球化进程的不断深入,政府开始实施不同的人才引进计划,越来越多境外背景的管理者被引入企业。实践证明,这些人才能够在我国......
高管薪酬激励的有效性一直是公司治理研究中的热点。文章以2008—2019年农业类上市公司为样本,考察了产权性质、政府干预和高管薪......
我国上市公司越来越多地通过引入战略投资者来完善公司治理机制。战略投资者由于持股量大、持股时间长、带有明显的战略目的等特点......
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【摘 要】 薪酬业绩敏感性能激励高管做出对公司发展有利的决策，然而在公司管理层权力较大时，会干扰这种激励效果，进而影响各项决策。......
现金作为公司的一项重要资产,其合理的存在数额具有重大意义。一方面,现金具有高流动性,适当的现金持有量可以保证公司的日常支付......
本文以2012～2016年1351家沪深A股上市公司为研究对象,考察了会计稳健性、高管薪酬业绩敏感性与R&D投入的关系。研究发现,高管薪酬业......
21世纪的今天,世界各国之间,生活、文化和经济的融合越来越普遍。在这样的新时代里,企业的竞争对手早已不仅仅是国内企业,还要关注......
目前,针对高管薪酬、公司业绩与盈余管理的研究主要基于应计盈余管理的视角,本文用2011-2013年的A股上市公司数据,考察了不同盈余......
适当的高管薪酬激励契约能够使股东与管理层的利益一致,有效减轻由于所有权和经营权分离带来的股东与管理层之间的代理问题,从而减......
随着市场竞争的日益加剧,我国上市公司在经营过程中面临着与日俱增的竞争压力,当企业不能及时应对迅速变化的内外部环境时,常常会......
随着现代化技术的不断进步，我国企业的数量越来越多，规模越来越大，生产效率越来越高，企业的高管薪酬也呈现出逐渐上升的趋势。然而，一些......
高管薪酬业绩敏感性一直作为学术界和实务界研究的重要课题。根据亚当斯的公平理论、弗鲁姆的期望理论等激励理论，高管薪酬应当与公......
股东与管理层之间的委托代理问题是公司治理机制需要解决的核心问题之一,通过薪酬契约建立起两者之间的利益关联机制能够降低利益......
前人关于内部控制的研究多数是从盈余质量、财务报告可靠性等角度分析内部控制的经济后果，而关于内部控制与公司经营性目标的研究则......
本文以2008—2011年所有A股上市公司的相关数据为样本,研究政府干预对不同产权性质上市公司高管薪酬业绩敏感性的影响。研究发现,......
基于2007-2016年A股5大产业的1094家上市公司数据,建立Tobit与Clad模型检验企业风险承担、股价波动性与高管薪酬业绩敏感性的联动......
金融市场是否以及如何影响实体经济是金融经济学中最重要的课题之一。融资融券试点交易的推出,既是二级金融市场交易方式的创新,也......
随着我国市场经济的不断发展,现代企业所有权和经营权的分离使得控制企业资源的高级管理人员的薪酬激励问题日益受到关注。由于所......
本文以沪深两市A股新能源上市公司为研究对象,选取2014-2018年非平衡面板数据,构建多元回归模型,对股权集中度、股权制衡度对高管......
经过几十年的发展,西方国家的机构投资者已经成为了资本市场上举足轻重的组成部分,在被投资公司的公司治理中发挥了不可或缺的作用......
