领导职务终身制相关论文
1977年邓小平第三次复出后,迅速拨乱反正,义无返顾地带领占世界人口1/4的中国民众,去实现人类历史上气势恢宏的壮举——中华强国梦......
“改革也是解放生产力”是继马克思“革命是解放生产力”论断之后,邓小平依据我国国情以及社会主义建设的实践理论提出的新的科学......
社会主义现代化的目标,是沿着社会主义方向和道路实现技术装备、管理和人的现代化。这里,人的现代化是决定因素。只有实现人的现......
社会主义、共产主义事业，是人类历史上崇高而伟大的事业。要使这个千秋万代的事业生机勃勃地向前发展，并且代代相传，无产阶级革命政党......
文章对邓小平裁军思想的发展历程进行了考察,分析了邓小平裁军思想形成的条件,从三个方面总结了邓小平裁军思想的主要观点,在此基......
为了适应市场经济条件下医院现代化建设的需要，医院应抓住机遇，解放思想，实事求是，全力改革，扎扎实实地全面推进医院劳动人事管理的改革......
人才人事理论是邓小平理论的重要组成部分。邓小平是从社会主义的本质、建设社会主义的战略大局、两个文明协调发展的高度来论述人......
二十年的干部人事制度改革举世瞩目，干部人事管理的各个方面都发生了迥异于二十年前的明显变化。概括起来，主要成绩如下：领导班子建设......
最近在一些省、市、区县兴起推行“任前公示”制度，即对拟提拔的公务人员的个人资料、任职经历、现任职务、拟任新职、任职意向等，通......
考核政绩不计成本是一个常见的盲区，又是一个有害的错误。企业家们就从来没有这个盲区，从来不犯这个错误。他们关心的是利润，不是销售......
在海内外关心中国发展前途的人,常常提出这样的问题,中国目前推行的现代化政策,其连续性能有保证吗?回答是肯定的,这除了政策本身......
新中国成立以来，在中国的干部人事制度中始终存在着干部领导职务终身制现象。中共十一届三中全会后，废除干部职务终身制作为中国......
废除领导务终身制,建立和完善干部退休制度,能上能下有了初步进展。1982年,党中央做出了各级领导干部的职务都不是终身的,都可以......
九月十八日开幕的中国共产党全国代表会议,再过几天就要闭幕了。这是党的历史上的一次重要会议。会议的结果,对于我们更好地去完......
1989年9月4日,邓小平同志致信中共中央政治局,请求辞去所担任的中共中央军事委员会主席职务。1989年11月9日,中国共产党第十三届......
建立领导干部积极淘汰机制刻不容缓所谓干部积极淘汰机制.就是要达到这样一个目标:即不仅到龄的干部要下、不称职的干部要下,而且......
党的领导干部职务任期制的形成起步于十一届三中全会之后对党内领导职务终身制的废除。1980年邓小平在8·18讲话中彻底揭露和批判......
从30多年干部制度改革的历史进程和具体实践来看,我国干部选拔路径的演变大体上经历了以下三大阶段:rn一、中共十一届三中全会至十......
1989年9月4日,邓小平向中央政治局请求退休。还在1980年,德高望重的邓小平就提出要改革党和国家的领导制度,废除干部领导职务终身......
今年2月20日是中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》30周年。解决干部队伍的新老交替、废除干部领导职务终身制,建立退休......
中央顾问委员会,是由以邓小平为代表的中国共产党人在特殊的历史时期提出并身体力行,为解决中央领导机构新老交替,废除领导职务终......
十年前，我是参加理论务虚会的。那次会是建用以来思想最解放、最活跃的一次会，今天被普遍接受的某些提法如废除领导职务终身制等就是......
【正】 党的政治路线确立之后,干部就是决定的因素。因为,只有依靠广大干部的工作,才能使党的路线、政策、方针得到贯彻和执行。所......
领导干部改任非领导职务后的心态探析陈齐放，余怀明为适应国家公务员制度改革，不少地区和单位的一部分原来担任领导职务的干部改任了......
切实解决不胜任现职领导干部“下岗难”的问题生格都仁不胜任现职领导干部为什么＂下岗难＂？其原因不外以下几个方面。第一是封建社会等......
设立顾问委员会，是邓小平在新时期之初，为解决干部新老交替问题提出的一个过渡办法。邓小平称这种形式“史无前例”，人们称这是邓小平......
我国当前干部管理工作中存在的问题李迎新近几年来，干部人事制度改革进行了一些新尝试，主要表现在：确立了干部队伍＂革命化、年轻化、知......
党的十一届三中全会以来的20年,也是政治体制改革的20年。20年来,政治体制改革积累了丰富的宝贵经验,取得了可喜的进展。研究总结......
谁说“不是说话的时候”？司徒伟智对腐败现象敢作敢为，敢于碰硬的领导干部，时下是不少的，令人钦敬的。然而，确也有另一种可忧虑的风气：对......
党的十一届三中全会决定废止干部领导职务终身制，五届人大三次会议上，国家几位主要领导人带头作出了榜样，这个具有重大现实意义和深远......
有位四十出头的领导干部被降了职,人们议论纷纷,这位中年干部自己也想不通,提出疑问:“我年龄又不大,也没犯什么错误,为什么会降职......
中国的政治体制改革高放一、中国政治体制的主要特点、优点和缺点一个国家政治体制的建立和发展，不能不受四种主要因素的影响。第一......
长期以来，由于对制度建设的忽视，我们很多“好的传统没有坚持下来，也没有形成严格的完善的制度”。党内制度存在的弊端。正如邓小平同......
废除干部领导职务终身制，是政治体制改革的重大成果，也是邓小平最伟大的贡献之一。在这一重大改革中，邓小平不仅是深谋远虑、运筹帷幄......
【正】 选拔培养人才是一项复杂的系统工程,需要做好方方面面的工作,但最重要的是要建立、健全一整套科学的、系统的、符合我国国......
邓小平对废除干部领导职务终身制的重大贡献沈谦芳在中国漫长的奴隶社会和封建社会中，各朝各代均为一姓一氏所建所有，最高统治意基本......
胡耀邦是力主废除领导职务终身制并坚决身体力行的。还在1986年，我们有一次去中南海勤政殿看望他，他就告诉我们说，小平同志同他谈了，明......
