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死刑案件的和解是关系死刑适用、罪行法定等原则的重要问题,尤其是死刑立即执行的案件往往是人民群众最为关心、社会影响极大的案......
关于中小企业的激励问题，专家学者从不同角度进行了各种研究。从正面激励到负面激励，从精神激励到物质激励，从股权激励到职业生涯激励......
X-低效率分析是社会保障政策目标分析的一个新的研究视角。＂漏桶理论＂天然地诠释了社会保障X-低效率存在的原因,社会保障制度作为社......
今年高考期间，一则考生夺刀救人的新闻颇受关注，江西两名高三学生见义勇为，因伤情严重，无法参加高考。相对于褒奖，两人错过高考的现实更......
激励具有其普遍意义和共通性，但高校有自身的特点，高校教师职业和群体也与社会其它职业和群体有较大的区别。高校教师激励机制应具有......
本文分析了因金融危机而暴露出来的金融业治理缺陷问题，指出不合理的薪酬制度对金融业高级管理人员的行为产生了负面激励，使其偏好从......
激励包括物质激励和精神激励两大类。人们既有对物质需要的追求,也有对精神享受的渴望。由于文化水平、思想素质、家庭经济基础、......
案例 A校是一所较大规模的学校，教职工230余人，青年教师占到四分之三以上。一日，接到上级来文。要求选出本年度先进教育工作者......
激励就是调动人的积极性。运用好激励原则是做好大学生思想政治工作的有效方法。在实际运用中要注意物质激励与精神激励相结合；正面......
企业受利益驱动，道德功能弱化，食品监管部门监管范围有限，食品安全问题没能很好的解决。在这种情况下，监管部门尤其地方监管部门和公众......
X-效率理论同样适用于再分配领域。＂漏桶理论＂天然地诠释了社会保障X-低效率存在的原因。由于政府失灵、制度设计管理缺陷、道德风险......
商业银行审贷分离制度在提高风控水平的同时，对业务及审查部门产生了一定的负面激励，造成了组织内耗。通过建立商业银行审贷分离模型......
