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员工发展是企业发展的持久保证,企业员工发展要通过有效的职业发展路径去实现。本文从公司角度,以YRK公司员工职业发展路径为内容,......
随着大数据时代的来临，更多基础核算工作由财务机器人、计算机、AI技术完成，将财务人员则从烦琐的基础性、重复性的会计核算工作中解......
“课程思政”教学改革,为高校回归育人本真教学理念注入强大动力,高校专业课程的育人功能因而得到了进一步凸显.“课程思政”视域......
进入21世纪以来，我国信息技术进入了蓬勃发展的时期，互联网技术应用已遍布各行各业并日渐深入，大数据、云计算、人工智能和5G网络等接......
从今年1月1日起,新的军官政策制度改革举措全面落地。一时间,军衔等级、职务层级、待遇级别等新名词,成为不少官兵热议的焦点话题,......
2021年5月29日,第十八届珠宝文化节珠宝文化节高峰论坛在中国地质大学(北京)国际会议中心举办。论坛分为三个主题,分别为\"2020......
为了更好的激励员工的工作积极性，针对国网吉林省电力有限公司培训中心全员 140 名员工进行了职业发展通道和路径规划研究。首先，为......
随着国家对职业教育的不断重视与推动,高职青年教师的成长与发展正受到热烈关注,同时,“互联网+”的到来也让高职院校步入了全新的......
“课程思政”指的是立足于全员、全程、全过程育人的格局形势下,让思政课程与各专业课程同向同行,发挥良好的协同效应,真正落实“......
在经济新常态背景下,深化企业内部用人制度改革,为MD公司人力资源管理提出了新的更高要求。加强员工职业发展路径设计成为了MD公司......
在过去的数十年中，女性在进入职场后取得了一定的成就，然而大多数情况下高层管理职位仍然由男性主导，这一现象被定义为玻璃天花板。大......
本研究的目的是针对个体在职业发展路径中所涉及到的主要问题，编制职业清晰度的测量工具。在研究国内外职业相关文献的基础上，通过访......
本文以S烟草(集团)公司为研究对象,探讨集团企业在重组变革过程中实施人才开发战略的有效途径,以提高人才开发工作的整体性、针对......
高校青年教师的职业倦怠越来越引起社会的关注.根据高校青年教师的特点,从社会因素、职业因素、家庭因素和个人性格因素等四个方面......
企业管理是是一门艺术,里面有很多的技巧可寻.对建筑行业人才的管理,做好梯队建设,更便于吸引人才按照梯队一步一步实现个人职业生......
重大国家战略的实施伴随着资源和发展机遇的大量聚集，来华留学教育也应当跟上时代发展的趋势，鼓励留学生积极融入中国大发展的进程，不......
根据供电企业员工开展职业生涯设计的工作实践,把职业生涯发展分为外职业生涯发展和内职业生涯开发,指出了两者主要的发展方式,并......
随着我国改革开放的深入,年轻人在努力工作的同时,越来越重视自我价值的实现,对自身的职业发展也越来越关注。同时,受传统“官本位......
基于职业生涯周期理论,本研究构建了国有企业员工双通道全职业发展路径,并根据各层级员工的关键任务视图分析,提炼员工全职业发展......
在新课改的趋势下，教师自身的职业发展与教学水准密切相关，同时也关系到高职教学的综合质量。从现状来看，网络化已经深入日常生活以及......
随着《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》的落地实施,职业技能评价与专业技术职称评审界限将被打......
针对高校师资培养缺乏系统性和连贯性的现状，可以从生命周期理论出发，揭示高校教师的职业发展路径，从而在实践层面能够给予高等教育政......
文章提出要把职业生涯规划教育引入高职高专教育，构建融二者为一体的高职高专人才培养模式，并对该模式整体功能特性及在实际运用中的......
提出了一种适应时代发展、尤其适宜于高学历馆员的图书馆职业发展路径,探讨了其存在必要性,从学者型馆员自我意识形成、专业知识储......
人力资源是一种可以不断开发并不断增值的增量资源,商业银行应该做到人才整体素质超前于其事业发展,形成有效的人才拉动机制,以人......
摘 要：高校是教育人培养人的单位，研究学生职业发展路径具有深远意义，本文首先介绍了职业发展路径的概念，通过调研说明研究职业发展路......
教师通过课堂观摩可以改进教学设计,变通教学方法,提升教学能力,促进专业化素养,好的课堂观摩对教师的职业发展起非常重要的影响。......
民办高等教育的发展，客观上要求有一支高素质、高水平的教师队伍，目前民办高校教师队伍的构成以及在职业发展面临的诸多困难，直接影响......
警察职业生涯规划将培养警察贯穿于职业生涯全过程,将警察个性化发展规划与警察队伍的科学管理相结合,将警察个人潜能开发、职业素......
基于职业发展路径的教师发展立体空间模式以教师职业生涯发展不同成长阶段的专业知识、能力需求为基础,围绕教师教学发展、组织发......
一个完整的职业发展通道体系方案,应该主要包括通道的设置、通道内部层级的划分、各层级职数或比例控制、各层级的任职资格标准确......
本文以科技馆专业委员会2015年《全国科技辅导员职业现状》匿名网络调查为依托,通过对现有辅导员的年龄结构、专业背景、职称情况......
最近几年有一个词非常流行,叫做“风口”。何为风口?指的就是当下和未来一段时间内较为热门的行业或平台,它们的薪资高、发展前景......
本文对高职国贸专业学生传统职业发展路径存在的问题进行了分析,同时阐述了“互联网＋”技术在高职国贸专业学生职业发展中的重要性,......
研究目的:随着军队改革的不断深入、军队文职人员工作范围及影响力不断扩大,从军队文职人员整体需求结构来看,军队卫生文职人员需......
对我国70位公办高职院校校长的调查数据显示,三分之二的校长职业生涯起点为教师、三分之二的校长曾任职单位仅为大学,二分之一的校......
高校辅导员双重身份的确定,明确了辅导员的职业发展目标,拓宽了职业发展渠道,但同时也存在着职业发展困境。因此,必须从体制、机制......
我是孔军,来自体育界别的一名市政协委员,任职于武汉大学体育部。回想过往,自己从一县城稚嫩少年,来到武汉求学,到毕业后留汉工作......
笔者从辅导员的基本情况及职业发展路径现状两方面开展实证调查研究,分析了目前高校辅导员在职业发展路径存在的问题及成因,为完善......
通过对中西方公务员制度的背景、公务员职业发展制度等方面做比较,根据我国公务员职业生涯发展的基本现状,借鉴西方文官制度中的公......
<正>本文结合航空企业实际情况,立足员工职业发展诉求及企业战略发展需要,秉持"想干事者给机会、能干事者给舞台、干成事者给待遇"......
本文对九江学院人力资源管理专业2010-2016届毕业生职业发展情况进行调查,首先从工作单位性质、工作地域分布情况、专业与职业的匹......
本文结合施恩的职业锚理论对技术人员的职业倾向展开分析,并针对技术人员职业倾向多样化的特点,为其设计了差异化的职业发展路径,......
<正>秘书人员在企业有序运转中发挥着不可或缺的重要作用。然而,在职业发展路径上,与党政机关秘书相比,企业秘书的职业发展空间不......
本文以436名四川省大学生为被试,通过自编的职业生涯规划问卷,考察了大学生职业生涯规划的需求状况以及相关影响因素,结果表明:大......
为鼓励和吸引更多大学生到农村扎根,支持社会主义新农村建设,国家在大学生村官计划实施中采取了多种优惠政策,为吸引大学生到农村......
本文以科技馆专业委员会2015年《全国科技馆辅导员职业现状》调查为依托,通过对现有辅导员的年龄结构、专业背景、职称情况、收入......
把职业生涯规划教育引入高职高专教育,构建了融二者为一体的高职高专人才培养模式,并对该模式整体功能特性及在实际运用中的障碍做......
