工作心理控制源相关论文
失败学习,指的是个体从失败中进行学习,是个体对失败的经历做出反应,找出导致失败的关键原因,分析自身行为与失败结果之间的关系及......
工作倦怠是近年来社会心理学和管理心理学领域关注的一个热点,国内对此的研究还刚起步,所涉及的对象主要是教师、医生、护士等人际......
职业延迟满足是指通过推迟或者放弃与工作无关的休闲、娱乐,以实现更长远的职业目标的个体倾向。本研究以基层公务员为目标群体,通......
目的探讨工作心理控制源与职业紧张的关系.方法采用职业紧张问卷对某市公安局刑警和巡警支队213名干警进行测试.结果分析表明警察......
组织资源的稀缺性和分配的不均衡是引发职场竞争的重要原因。如何有效获取组织资源更快、更好地取得职业成功,一直是职场人士关心......
挑战性压力的积极作用在管理实践中逐步得到了广泛的认可,然而,关于积极作用的研究大多集中在个体层面,较少文献对团队层面的研究......
新生代员工是伴随着互联网的高速发展和教育事业的不断进步而成长起来的80、90一代,如今他们已经成长为社会工作的中流砥柱和企业......
目的探讨工作心理控制源、压力源对护士工作压力反应的影响。方法以377名护士为调查对象,采用工作心理控制源量表、工作压力反应量......
工作心理控制源作为一种重要的人格特质，是个体对行为事件结果的控制归因其本身因素还是外部环境的一种倾向。职业成功是个体加入组......
员工离职一直以来都是各企业较为关注的核心问题之一，然而，许多企业更多地将关注点集中于工作环境的改善上，而往往忽略了员工本身个性......
目的随着生产设备和生产技术的现代化,我国石油生产作业的劳动条件得到了很大的改善。但由于劳动方式的改变,工作需求与工人所具有......
本文以哈尔滨、上海、南京、珠海、深圳、广州和昆明的35个企业工作团队的208名企业员工作为研究对象,对企业员工的家长式领导、工......
本文以哈尔滨、厦门、上海、牡丹江、七台河、北京等地的287名员工为研究对象,采用工作心理控制源问卷、正性负性情绪量表、职业延......
