外派绩效相关论文
外派绩效系关外向型企业海外战略布局的成败，关乎企业外派项目的成败，因此，在外派管理研究的众多领域中，外派绩效的研究得到了高度的重......
外派经理适应异地工作问题一直是跨地区经营实践和国际人力资源管理理论研究的焦点问题。以往研究在外派适应调整研究方面有较多研......
本文于国家间文化距离的视角探讨了外派团体的外派适应性对外派企业组织绩效的影响机制,并分析了文化距离的调节效应。实证结果表......
外派绩效系关外向型企业海外战略布局的成败,关乎企业外派项目的成败,因此,在外派管理研究的众多领域中,外派绩效的研究得到了高度......
在中国企业快速全球化发展的过程中,中国跨国公司外派人员管理逐渐成为一项重要的研究议题.本文结合现有文献,采用问卷调查法对中......
外派绩效是中国企业在国际市场中赢得竞争优势的关键。实践表明大量企业遭受外派绩效低下造成的巨大损失，系统剖析外派绩效的影响因......
随着经济全球化的不断发展,国际市场的竞争愈演愈烈,越来越多企业在全球范围内寻求更多的资源以及更有效的资源配置方案,于是人员......
本文从个人能力和组织支持的视角探讨了文化智力对外派绩效的影响机制,并分析了外派适应的中介作用与文化差异、组织支持感、领导-......
随着中国经济不断增长和国力日益强大,中国企业国际化经营步伐在加快,外派人员数量也在不断增长,因此,对外派员工管理成为中国跨国......
随着中国企业的全球化扩张,中国企业外派人员数量也在不断增长,但对中国企业人员外派适应和绩效调查研究仍处于空白阶段。因此,本......
