劳动人事关系相关论文
随着和深入贯彻和实施,劳动者的法律意识不断增强,劳动者更加善于使用法律武器维护自己的权益.高校用工制度、分配制度等人事关系......
目的:探讨建立准确、客观、可操作性强的新疆三甲医院劳动人事关系评价指标体系,旨在为医院管理部门提供一套完整且科学有效的劳动......
一、夫妻共有房屋的认定(一)夫妻共有房屋夫妻共有房屋是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所建的或购买的、依法应归夫妻共同所有的房......
高校劳动人事关系的深刻变化对高校工会的角色调整提出了迫切要求。《工会法》明确维护职工合法权益是工会的基本职责。成为职工合......
女性职工是事业单位的一道亮丽的风景线,特别是医疗卫生单位,女性职工数量众多.卫生事业单位是我国事业单位的重要组成部分,近几年......
随着现代企业制度的建立,企业内部劳动人事关系、利益分配格局等各项改革措施不断深化,必然会引发许多不可回避的难题,需要企业与员工......
2002年9月广州市人大代表工作理论研讨会上,芳村区人大常委会刘燕芬提出“要更好地发挥代表作用,必须实现人大代表部分专职化”。......
【正】 国家体改委近日已明确界定内部职工持股范围。定向募集股份有限公司的内部职工仅限于以下人员:一、公司募集股份时,在公司......
一、人力资源人力资源的概念在学术上还没有形成一致的意见。一般来说,人力资源在人口经济学中指的是全体人口或社会劳动者的人数;在......
作为老工业基地,我省的劳动人事关系较为复杂,涉劳涉人矛盾一直较为突出,涉劳涉人维稳和调解仲裁工作面临的压力很大。......
劳动人事争议调解仲裁是社会管理中利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制的重要组成部分,关系着百姓的切身利......
法治是现代社会发展过程中的普遍要求,是市场经济充分发展出现的必然的一种社会状态。高校作为市场经济条件下的独立管理组织,有其独......
长期以来,我国的劳动就业制度基本上是沿袭"文凭"和"顶职"、"照顾"两种模式进行。对于后者,因对其劳动者的素质不加选择地吸收和有......
各地人力资源社会保障部门和人民法院要高度重视加强劳动人事争议裁审衔接机制建设工作,将其作为推进建立中国特色劳动人事争议处理......
<正> 当前,随着改革的不断深入,民营经济正保持着良好的发展势头。但民营企业由于受多种因素影响,严重制约着企业向更高层次发展。......
八十年代初出现的"停薪留职",一度成为既留恋铁饭碗,又想"下海"一搏的人们的理想之选,而今却走向了终结。日前,一些省市已公开宣布......
转企改制解放了高校出版社的生产力,解决了制约高校出版社发展的深层次矛盾和问题。而转变发展方式、创新发展机制、增强发展动力、......
人力资源代理在降低人单位成本和风险,减少失业,保障劳动者权益,促进人力资源合理配置等多方面有着积极的作用。各级劳动人事部门应积......
人事档案管理是对人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用,人事档案记载了个人经历、政治面貌、工资变动、职称评聘、职......
近日,由人力资源和社会保障部、司法部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会针对劳动人事制度改革深化,特别是当前国际金......
为加强和创新社会管理,落实人社部、中央编办、财政部下发的《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》,构建和谐劳动人事关系,有效......
近年来,都江堰市积极探索劳动人事争议调解仲裁方式,不断创新工作机制,着力推进调解仲裁工作由"以裁为主"向"以调为主"转变,"以事后为主......
近年来,阆中市劳动人事争议仲裁院努力构建和谐稳定的劳动人事关系。一是注重"全程调解"。2017年以来,案前成功调解22件、庭前成功调......
近年来,广西各地加强劳动人事争议调解仲裁服务能力建设,在建立健全机构、充实队伍、完善设施、化解劳动人事争议和矛盾等方面,采取了......
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅(局)、司法厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会,新疆生产建设兵团人事局、劳......
近几年来,有少数城镇小型企业和他们的主管部门“赶时髦”、“一刀切”,把企业改制狭义地理解成一个“卖”字和一个“私”字,使原......
当前,劳动人事争议纠纷日趋复杂,案件处于高位运行状态。为维护劳动者和用人单位合法权益,实现社会公平正义,最大限度地将争议通过调解......
为夯实社会管理创新模式,广西大力推进劳动人事争议仲裁院建设,通过新建劳动人事争议调解仲裁"战斗堡垒",为劳动人事案件处理提供必......
为全面了解《劳动争议调熊仲裁法》贯彻实施及基层劳动争议调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设情况,研究,交流和解决劳动人事争议......
近日,江西省高院、人社厅商定建立劳动人事争议裁、审衔接长效工作机制,以共同维护和谐稳定的劳动人事关系。一是建立定期联席会议制......
第一章 总则第一条 为规范我省劳动人事争议调解行为,促进劳动人事关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《人事......
中共中央在“十五”计划建议中首次明确提出“建立阶段性就业制度,发展弹性就业形式”,这被认为将带来我国劳动人事领域内的一次重......
维护职工合法权益是工会的基本职责。工会法律地位不独立、工会干部的职业保障权缺乏、集体合同制度规定不明确、人事争议救济制度......
人员安置是高校出版社转企改制最重要、最关键、最敏感的问题。试点高校出版社在劳动人事关系处理上进行了有益的尝试,积累了一定......