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八十年代初出现的"停薪留职",一度成为既留恋铁饭碗,又想"下海"一搏的人们的理想之选,而今却走向了终结。日前,一些省市已公开宣布停办"停薪留职",其原因究竟何在?管理上矛盾重重中国社会调查事务所所长李冬民认为:"停薪留职既不属于过去传统体制上的管理,也不适应90年代以来人才进入市场,一旦产生问题便难以处理。"一家工厂的人事部负责人坦言,作为企业来说,从长远看,是不希望给职工办"停薪留职"的,"那只