刍议在体制框架内高校工会如何协调劳动关系

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随着和深入贯彻和实施,劳动者的法律意识不断增强,劳动者更加善于使用法律武器维护自己的权益.高校用工制度、分配制度等人事关系制度的改革,使高校的劳动人事关系争议逐渐增多和突出.如何把高校劳动人事关系争议问题解决在萌芽状态,减少劳动人事关系争议的成本,创新高校工会在劳动争议调解中的作用,依法及时化解矛盾,维护教职工的合法权益,是工会职责的要求,也是构建和谐校园及促进社会和谐的需要.
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