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1995年.深圳万科股份有限公司制定了股票激励计划.成为我国最早引入股票期权激励计划的企业。此后,国内各企业纷纷引入股票期权激励机......
薪酬制度是企业激励制度中最重要的因素之一已经被大多数人认可。薪酬制度如果设计得当,不仅会成为维持和促进员工满意的重要激励方......
人是企业最核心的资源,对员工进行有效激励也就显得至关重要,重点研究了激励性与公平性对有效激励的影响.同时,激励性与公平性又具......
通过分析企业交易中可能出现的外部性问题,结合企业合约理论,构建适用于分析不同体制环境下企业的激励制度结构——一种市场、产权......