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在企事业单位的人力资源管理工作中,要运用科学方法,对人力资源管理要素进行合理配置,使人尽其才,人事相宜,从而实现管理目标。新......
企业估值理论一直是公司金融学中的重要一环,合理评估企业价值不仅可以辅助管理者更好的经营公司,也可以帮助投资者在市场上获取超......
课堂展示是提高学生实际外语交际能力的有效手段之一,该活动以任务型语言教学理论为指导,近年来在英语教学中的应用越来越广泛。由......
当今社会的竞争是人才的竞争,人力资源是第一资源.随着社会市场竞争的加剧,有效提升人力资源管理的能力,成为管理人员的重要任务.......
本文主要对吉林省三家农村资金合作社进行了调查研究,通过整理已有的资金合作社的文献研究,总结出农村资金合作社所面临的战略管理......
针对当前高职高专办学中存在的就业导向和实用主义等功利主义的倾向,运用战略思维透视和解决高职高专通识教育的问题,通过建立和分......
从人力资源管理5P模型视角探讨了人力资源管理对反生产行为的影响机制。研究指出,岗位设计、员工开发、绩效考核与薪酬设计、积极......
文章在适应我国本土实践的人力资源管理5P模型基础上,对政府与企业激励体制进行比较分析,提出由岗位激励、开发激励、绩效激励、薪......
当前体验式培训在组织实施中遇到的一系列问题使其内涵价值作用受到极大限制,本文在梳理相关流程的基础上归纳总结出体验式培训组......
当今世界,国与国之间的竞争,究其本质,是人才的竞争。国家之间尚且如此,企业之间亦复如是,于是,人力资源管理在公司和企业竞争中的......
新海南大学正处在从教学向科研型转变的特殊时期，本文通过对学校实验室HR现状的分析，提出了学校实验室HR应积极革新原有的传统模式，从......
人力资源在现代企业管理中所扮演着越来越重要的角色,人员测评是其主要组成部分,测评的主要目的是筛选出与岗位相一致的人员。本文......
在飞速发展的市场环境中,人才资源也不可避免的经受着新事物的挑战。瞬息万变的市场竞争压力,快速高涨的人工成本,大学生人才资源......
将人力资源管理的5P理论模型运用到公共部门的人力资源管理活动中,有助于公共部门在5P模型的引导下,建立一个职务设计为前提、人员......
民办高校教师流失主要表现为大量中青年骨干教师的流失。中青年骨干教师是民办高校的中坚力量,他们的流失影响到民办高校的稳定和......
随着烟草行业烟草营销市场化取向改革的持续推进,对烟草营销队伍建设提出了新的更高要求。当前烟草营销队伍建设还存在人岗不匹配......
针对国内外智慧城市研究现状和我国智慧城市建设存在的问题,从政府、社会、基础设施与技术和数据4个维度以及公共服务等10个方面构......
战略人力资源是人力资源管理的重点研究领域之一。战略人力资源管理,对外,与企业外部人力资源环境和企业战略适应匹配;对内,与企业......
随着知识经济的到来和市场竞争的加剧,企业竞争的焦点也从资金、物质等物资资源的竞争转为人才资源的竞争。如何提高员工的工作责......
我国老龄化进程不断加快，人力资源短缺情况日益加重，释放老年人口红利成为解决劳动力短缺问题的重要政策选择。本文利用人力资源管理......
在适应我国本土实践的人力资源管理5P模型的基础上,提出了由社会联结系统、激励系统、价值规范系统等三大子系统构成的具有动态性......
在传统的人力资源管理的3P模型的基础上,结合新的知识时代下企业对于新的人力资源管理的要求,分析3P模型的实际效果和局限性,并在......
人力资源管理日益成为企业战略合作伙伴,为适应这一崭新角色转变,传统人力资源管理需要在三个大的方面进行调整:(1)人力资源传统的......
国际工程项目的实施需要调动多种资源,其中最基本、最重要的就是人力资源,它是提高国际工程项目承包企业竞争力的重要生产要素。可......
本文以德国和中国中小企业人力资源管理差异化比较为研究对象,在研究探索国内外人力资源管理模型的基础上,提出了中德人力资源管理......
众筹是一种互联网金融模式,其基于社会化媒体平台为中小微企业的融资提供了渠道,支持创业、创新和创意。众筹的内在机制可以用5P模......
在知识经济时代,大学成为知识生产的主要载体,在一个国家的经济发展中占据重要位置。大学作为一种特殊组织,主要致力于高级人才的......
在数字化时代,新的环境、新的技术、新的用途等因素,使得传统的读写活动在网络教育、信息技术、语言教育、科学教育等领域里呈现出......
J地产集团公司创立于2002年,是一家专注于精品住宅的房地产开发公司,经过十余年的发展,业务遍布国内二十余座城市,但房地产行业受......
