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本研究运用资源维持理论，解释家庭对工作冲突（FWC）、家庭对工作丰富（FWE）与工作绩效之间的关系，以及反映个体差异的个性变量——责任性和......
建立员工的忠诚是当今大多数企业正在考虑的问题,忠诚的员工为企业带来忠诚的顾客、忠诚的股东,从而带来巨大的经济利润,提升企业......
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