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微软创始人比尔盖茨,想到每天的工作能影响人类生活方式,就会充满自信和工作热情。这充分展现了微软文化的核心——工作激情。一项......
摘 要：依据企业员工调查问卷数据，基于自我决定理论，考量悖论式领导对员工工作绩效的作用机制和边界条件。结果表明：悖论式领导与员工......
