工资差异相关论文
城市工资存在一定的空间自相关性，这就决定了需要基于空间外溢的视角对城市工资差异进行研究。文章选择中国最发达的三大城市群49个......
我国自改革开放以后,计划经济逐步由市场经济接轨,面对大量隐性失业人员及竞相涌入城镇的农村剩余劳动力,非正规就业规模逐渐扩大......
中国经济的蓬勃发展带动劳动力成本稳步上升,劳动工资结构问题更加频繁地进入人们的视野中。进入新时代以来,我国不同行业之间工资......
本文在分析外商直接投资(FDI)对东道国内外资企业间工资差距影响的动态过程和理论机制的基础上,利用中国工业企业数据库测算了FDI......
会议
改革开放以来,城乡户籍劳动力工资差异的扩大化趋势受到学者与政府的高度关注。伴随经济发展与农村富余劳动力向城市的大规模转移,......
改革开放以来,我国的经济发展取得了令世人瞩目的成就。在经济建设快速发展时期,国有部门和非国有部门都发挥了重要的作用。然而,......
在经济新常态下,如何提升中国制造业的出口?国际贸易方向如何决定?如何吸引国际人才?本文试图研究工资差异、劳动力流动和本地市场......
我国服务业进入快速发展的时期,2010年服务业增加值对GDP的贡献率已经达到43.1%,但是服务业就业占总就业的比例仅为34.1%。就业小......
一、我国最低工资标准存在的问题(一)我国各省市最低工资标准普遍偏低从全国32个省市看。据统计,截至2013年5月,我国32个省市平均......
本文在评述Oaxaca、Blinder、Cotton和Neumark等学者关于“指数基准问题”(index number problem)研究之演进及其局限的基础上,提......
在中世纪英国乡村,妇女从事工资劳动,其劳动类型和工资水平与男性工资劳动者有较大差别。黑死病爆发之前,妇女的劳动主要限于家内,......
为了研究代际视角下户籍工资差异问题,文章选用2017年CMDS数据,分别采用Oaxaca-Blinder分解方法和分位数分解方法对新老两代农民工......
“双轨制”用工是我国公共部门人事管理的重要特征.文章利用2011年、2013年和2015年中国家庭金融调查数据,考察了我国公共部门“双......
文章运用2009年中国健康与营养调查(China Health and Nutrition Survey)成人数据库的数据,对中国城市劳动力市场上的性别工资差异......
越南不佳的经济正在逐渐改善,在这个过程中,国有企业在经济,劳动就业方面,对社会做出了不少的贡献。除了国有企业对经济的贡献外,......
随着我国户籍制度改革的不断推进以及劳动力统一市场的逐步建立，中国社会经历了新一轮的农村劳动力向城镇持续且大规模的转移。但是......
文章基于详尽的微观数据,利用科学的分析框架验证了我国公共部门工资水平相对偏低的事实,并深入分析了原因,给出了我国未来公共部......
随着市场改革的深入以及就业制度和收入分配制度的变革,性别工资差异出现并逐渐扩大,这不利于社会主义和谐社会的发展。行业性别隔......
地区收入差距一直是困扰世界各国社会发展的突出问题，对于不发达国家来说这个问题尤其严重。经过二十多年的改革开放，中国经济得到了......
我国现阶段正处在经济发展初期，收入分配将随同经济发展而趋于不平等。随着这种收入差距的扩大，社会两大重要群体--男性与女性--的收......
在我国城镇劳动力市场上，农民工与城镇职工的工资差异长期存在。不合理的工资差异，或者说工资差异的来源中如果存在不合理的因素，将会......
城市户籍职工与农民工存在较大的工资差异，其中一部分可以由两类群体的人力资本差异来加以解释，而另一部分可以由户籍歧视来解释.为......
中国城镇男性和女性性别工资差异悬殊是一个客观事实。造成这种状况的原因是多方面的,既有歧视因素的影响,也有人力资本禀赋和其他......
目前,随着劳动力市场的竞争压力的加大,与非公共部门相比,公共部门良好的工作环境和优厚的福利待遇引起了社会的极大关注,部门间存......
世界各国均存在性别工资差异现象，中国更不例外。从新中国成立之初至改革开放之前，计划经济的实行，统包统配的就业制度使得性别工资差......
2000年以来“公务员热”的火爆程度与日俱增，与上世纪90年代的“下海热”形成了鲜明的对比。CHNS数据显示，2000年之前，国有部门的平均......
劳动力市场上存在对某类群体的歧视是世界各国普遍存在的现象，如性别歧视、种族歧视等。歧视阻碍了劳动力资源的有效配置，影响了社会......
伴随着我国社会整体经济水平的提高和劳动力流动，工资差异扩大化问题日趋严重，成为政府和社会关注的重要问题之一。其中工资差异在城......
本文在借鉴前人研究成果的基础上，采用定性与定量相结合的方法，系统研究了FDI流入的工资效应。结果表明：上海市外商投资企业和国内企......
中国劳动力市场中性别工资存在着显著的差异。造成这种状况的原因是多方面的,既有歧视因素的影响,也有人力资本禀赋和其他个人特征......
收入分配差距的日益扩大，尤其是不同所有制企业间的收入差距问题是当今中国经济社会发展亟需解决的问题之一，关乎全面建设小康社会目......
结合新经济地理学理论构建了金融集聚、本地需求规模对地区工资差距影响的分析框架。基于固定效应模型以及分位数回归方法,采用200......
利用微观调查数据,对中国国有部门与非国有部门在1991～2004年的工资差异进行了实证研究.研究发现,在此期间的市场化改革过程中,国有......
本文利用费景汉·拉尼斯的分解模型根据调研数据对北京市农民工工资差异进行分解,分析人口特征等因素在工资差异形成过程中所起的......
期刊
本文基于中国综合社会调查2008年的数据,发现社会关系网络引起的户籍歧视对劳动力工资的户籍差异具有重要影响,城镇工利用社会关系......
本文利用2002年、2013年的中国城镇企业职工工资收入数据与基于RIF-OLS回归的分解方法,在劳动力市场所有制与区域双重分割框架下分......
本文采用Oaxaca-Blinder分解法的扩展形式,分析了1995年中国城市不同所有制企业间工资差异的决定因素.我们发现,国有企业和外商投......
【摘要】本文基于2011年CHNS数据，利用分位数回归的方法，实证分析公共部门和非公共部门的工资决定机制。工资决定的分位数回归表明，在......
摘 要：本文选取2007-2013年中国28个省市的面板数据，利用结合劳动力供需的对外开放影响工资差距的理论模型，就对外开放对制造业熟练和......
本文利用微观调查数据,对中国国有部门与非国有部门在1991～2004年间的工资差异进行了实证研究。研究发现,在1991～2004年的市场化改革......
本文依据2007年的数据对城市劳动力和农村迁移劳动力的工资差异进行了计量分析，认为人力资本因素（如在本单位的工作年限、受教育年限......
马克思的工资理论区分了劳动力价值和劳动力价格,能够很好地解释工资决定和工资差异;马克思认为工资是个变动的量,而不是不变的量......
分析了影响农民工工资变化的宏观因素,发现中低层管理人员与规模较大企业的工资优势随时间段靠近而减弱,城镇居民消费水平逐年增加......
职业分割及其对性别工资差异的影响——基于2002年中国城镇调查队数据,Occupational Segregation and Its Effect on Estimates of the Gende
文章采用2002年城调队的数据,分析表明城镇居民的性别工资差异约为31％.采用Brown分解方法,该方法考虑了职业分割对性别工资差异的影......
