劳动合同制度相关论文
任何劳动用工形式都是由当时的经济体制决定并随之而发展的.从劳动用工终身制到合同制,再从到,改革开放后中国的劳动用工形式发生......
<正>2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)公布并自2008年1月1日起开始施行。这标志着我国劳动合......
《劳动合同法》是中国企业的福音还是噩梦?作为一部规范用人单位与劳动者劳动关系的法律规范,它正式实施已有三个多月的时间,效用......
摘要历经两年多的讨论和修改,《劳动合同法》于2008年正式颁布实施。这部法律贯彻了维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系的主旨和......
案情简介职工徐某在一家造船厂安全科工作,从大学毕业到现在,一晃13年过去了,劳动合同都是一年一签。2015年4月,徐某与单位签订的......
高一经济常识上册第四课第二节第二框“劳动合同制度”中讲到,劳动者与用人单位发生劳动争议可提请劳动争议仲裁;高一经济常识下册......
2008年1月,《中华人民共和国劳动合同法》实施了,从1995年《中华人民共和国劳动法》的实施到今天《中华人民共和国劳动合同法》的......
无固定期限劳动合同制度将是我国未来主要的劳动合同制度形式,其设立的目的是为了建立和谐稳定的劳动关系。本文首先分析了无固定......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
记者:已经对劳动合同制度进行了全面规范,为什么还要制定?它的公布施行对进一步贯彻落实具有哪些积极作用?......
作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用......
《劳动合同法》的颁布实施，对于完善我国的劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利和义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展......
成都市新都区采取“示范推动、标准推动、制度推动、检查推动”的办法，高标准地推进全区和谐劳动关系创建工作，并以创建工作为载体，加......
《合同法》作为统辖意思表示一致的各类财产流转关系的基本法，其涵盖面非常广，事实也证明这部法律能够比较灵活的处理各类财产流转关......
劳动关系是现代经济社会最基础、最重要的关系之一.做好劳动关系调整工作,实现劳动关系的稳定和谐意义重大.当前,河北省劳动关系的......
劳动合同是劳动关系的载体,又是用人单位和劳动者权利和义务的凭证.我国的劳动合同制度是随着经济体制改革不断深化而逐步建立发展......
8月5日,《中华人民共和国劳动合同法修正案(草案)》结束征求意见。这部关乎亿万劳动者切身利益的法案,引起了社会各界的广泛关注。......
《劳动合同法》作为国家规范和调整劳动关系的一部非常重要的法律于2008年1月1日起实施,这对于完善劳动保障法制建设和劳动合同制......
编辑:对于无固定期限合同不满意而无法签约,应该由劳动者承担不利责任吗?龚法官:无固定期限劳动合同制度是对劳动者合法权益进行有......
劳动合同制度对于保障劳动者和用人单位的合法权益十分重要,是现今市场经济体制下劳动关系认定的基础.而现在很多劳动合同并没有及......
教师职务聘任制是国家建立的与公务员制度和劳动合同制度并行的用人制度。新安中学经过近一年的酝酿,于2006年11月开始实施教师职......
一、落实以人为本,保障职工权益rn作为有着60年发展历史的军工企业,公司始终坚持以人为本的经营理念,全心全意依靠职工办企业,认真......
劳动关系的和谐是社会的重要基础,构建和谐劳动关系,构建和谐企业,是构建和谐社会题中应有之义.随着构建和谐社会命题的提出,工会......
自2008年1月1日起开始施行的(以下简称)将“保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系”作为立法宗旨,在1994年的基础上......
中国的经济体制20年来不断变革,相应地企业劳动关系也已经发生了深刻变化.非国有经济在改革中的发展,给国民经济的增长做出了巨大......
一、保障劳动者合法权益,平衡利益分配关系是构建和谐劳动关系的核心rn天津市劳动合同管理工作始于1987年,对1984年以后新招职工实......
《劳动合同法》的适用范围与原来的《劳动法》有什么区别呢? 让我们先温习一遍《劳动法》第2条和1995年劳动部关于贯彻执行《(......
在改革脱困过程中,大批职工被裁减下来,下岗、失业成为社会经济生活中的常见现象.但由于自身的不完善,加之一些政府部门和企业把脱......
一、研究概况rn民生问题是实现社会和谐的基础,实务界和理论界对此已形成共识.在此背景下,全国人大常委会进行了大刀阔斧的立法活......
我国《劳动合同法》的实施扩大了无固定期限劳动合同制度的适用范围,并确立了对用人单位极为严格的强制订立无固定期限劳动合同的......
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，只要没有出现法定解除情形或者双方协商一致解除的，劳动合同......
《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的颁布实施使我国的劳动法制建设进入一个崭新的阶段。随着社会主义市场经济体制的发......
公有制企业与非公有制企业劳动关系的契约化在浙江省经历了不同的发展过程，劳动关系发生了从行政到市场、身份到契约、从无序到规范......
劳动合同制度的全面实行，为企业经营机制的转换和现代企业制度的建立奠定了用人方面的制度基础。企业活力的源泉，是人的积极性的充分......
劳动就业既是一个经济问题,又是一个敏感的社会问题,中国的改革能不能最终取得成功,社会能不能保持稳定,很大程度上取决于我国劳动......
2007年6月29日，第10届全国人大常委会第28次会议上，《中华人民共和国劳动合同法》获得通过。于2008年1月1日起施行。1995年1月1日起......
一、《劳动合同法》争议的产生2007年6月29日，全国人大常委会第28次会议表决通过了《劳动合同法》，并于2008年1月1日开始实行。劳动......
<正>自1995年《劳动法》颁布实施以来,2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议进行一次修订。目前,《劳动法......
近年来，劳务派遣成为企业较为普遍的用工形式。全国总工会发布的《劳务派遣报告》显示，至2011年,全国劳务派遣人员已达6000多万，其中......
